村（社区）“两委”换届工作开展以来，宝塔区以更高的标准、更严的举措、更实的作风，统筹谋划，精准推动，力争换出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”、干事创业好氛围。
谋划求“早”，在安排部署上发力。聚焦清底、清账、清访、清风“四清”任务，第一时间下发《关于开展村“两委”班子研判工作的通知》，成立专项审计组，对村干部任期和离任经济责任进行审计，提前化解可能因财务问题引发的矛盾隐患，扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作。区委常委会亲自审定选举实施方案、工作细则和处置预案，研究制定出操作性强的工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。12月11日，在全市率先召开换届工作会和业务培训会，明确任务目标，精准掌握要点，切实把思想和行动统一到换届工作的部署和要求上来。各乡镇、街道及时召开动员会，传达会议精神，凝聚思想共识，提前开展民主测评、谈心谈话，掌握思想动态，预估一次性成功率，确保换届工作开好局、起好步。
标准求“高”，在重点环节上用力。坚持问题导向，保持战略定力。从一开始，宝塔区就将选优配强能团结带人民群众共同实施十四五规划、推动乡村振兴的村（社区）“两委”班子明确地提出来。严把政策执行关、审查考察关、大会选举关，做到要求的标准不能降、规定的程序不能少、明确的步骤不能减。按照乡镇初审、部门联审的程序，对照“三张清单”，对村（社区）党组织委员候选人逐一进行了资格审查，取消不符合条件候选人80人。同时，注重工作方式方法，坚持分类施策，根据“好中差”的分类，对情况好的和条件成熟的村稳步推进，对情况复杂的村集中攻坚。全区村（社区）党组织换届已全面完成，实现了学历升、年龄降、结构优的目标。
措施求“实”，在精准推动上着力。下发了《村（社区）党组织领导班子换届选举程序及应注意的问题》，画出路线图、列出时间表，将动议报告、酝酿人选、资格联审、考察公示、确定党组织书记正式候选人、党内选举六项重点工作责任到天，任务到人。各乡镇、街道结合实际，认真制定实施方案，对换届选举工作的指导思想、目标任务、方法步骤、工作要求等内容进行了明确,层层夯实责任。严格落实班子成员分片包村制度，为每个村选派1-2名业务熟练的指导员，全程包抓、全程指导。特别是对一些重点村、难点村实行领导包村、工作组驻村等措施，因村施策、一村一策，一个一个研判，一个一个解决，确保矛盾问题全解决，换届选举不延期。
督导求“硬”，在包片联户上聚力。全面落实区级领导班子成员包乡走村入户制度，以“区委书记带头抓、区级领导盯着抓、乡镇街道负责人直接抓”的思路，18名区级领导“一对一”联镇、51个机关单位36名干部全覆盖包抓指导18个乡镇（街道）351个村（社区）。同时，安排乡镇工作经验丰富的3名区级领导带队，全覆盖跟进督导，采取实地调研、随机抽查、明查暗访等方式，对中央和省委、市委、区委有关换届政策、程序步骤、纪律要求等情况开展督导检查，及时掌握进度，纠正发现问题，总结推广经验。截至目前，各指导组共深入村组一线开展指导活动50余次，发现问题15起，已全部指导解决。
纪律求“严”，在宣传发动上加力。充分发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想教育引导工作做实、做细、做早。利用广播电视、标语板报、公告信件、“大喇叭+小广播”等形式，以“十严禁”“十不准”要求为主要内容，持续加强对政策法规、程序步骤、纪律要求等具体工作的宣传力度，充分调动广大党员群众参与和支持换届选举的积极性，做到深入人心、家喻户晓。在《宝塔党建》微信号开设换届选举专栏，及时跟进基层动态，推送《党委书记谈换届》《换届小知识》等，营造浓厚氛围。加大警示教育力度，严厉打击换届选举过程中的拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违法违纪行为，全力营造风清气正的换届环境。
