宜君按照基层党组织“全面提升、全面过硬”的总体目标，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，在农村基层组织中推行“网格化”管理，做足做实“加减乘除”文章，统筹推进脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，助推全县农村基层党建工作实现“整乡推进、整县提升”。
破解难题做“加法”，形成工作合力。宜君县因地制宜，创新方法，将全县8个乡镇（街道）的117个行政村，划分成29个网格，整合乡镇党委班子成员、第一书记、党组织书记力量，形成工作合力，构建起乡镇党委统一部署、“网格长”指导推进、基层组织合力落实的党建服务模式。每个网格以“强党建、促发展、聚合力、连民心”为主题，统筹基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，担负上传下达、协调指导、联系沟通、督查落实等职责任务，推行“一定二考三有”和“两下两上”工作机制，有效整合基层党务干部力量和党建资源，形成抓党建助力乡村振兴的“大格局”。棋盘镇党委书记寇建军说：“网格化”管理破解了行政村撤并后基层组织布局分散、抓党建力量不足、压力传导不到位等问题，也解决了农村一些党组织书记“不会干、不会抓”的问题，在巩固提升脱贫攻坚成果和“基层组织建设提升年”实效上发挥了“新引擎”作用。
瞄准短板做“减法”，夯实基层基础。为补齐农村基层组织党务干部力量不足，工作抓得不够实；党组织书记能力素质偏低，抓党建业务水平跟不上新时代新要求的短板，全县29个网格，按照基层党组织“标准化、规范化、政治强、服务强”的“双化双强”目标，落实中省市县为基层减负工作要求，逐村开展分析研判，建立问题台账，采取列席党支部重要会议、推行群众事项代办、定期调研观摩、集中学习培训等措施，逐支部补短板、解难题、抓提升，实现问题销号。棋盘镇黄埔寨村地理位置偏僻、村班子抓发展缺思路、缺办法。棋盘镇第一党建工作站群策群力，抓住脱贫攻坚机遇，定规划、跑项目，一项一项解决基础设施建设、产业发展、环境整治等方面问题。如今黄埔寨村已成为远近闻名的“三变”改革示范村、文明村、美丽村。
创新推动做“乘法”，提升党建质量。29个网格以宣传党的方针政策、严肃党内政治生活、督查指导基层组织建设、密切联系服务群众等为主要职责，对所辖支部党建工作不大包大揽。同时，按照“产业连片、环境连治、支部连建、干群连心”的工作机制，结合脱贫攻坚和乡村振兴等重点工作，为群众办实事、办好事，提高工作站在党员群众心中的认可度、信任度，加大对党员群众意见建议办理，确保“事事有回音、件件有落实”。五里镇榆舍村网格内辖7个村级党组织，涉及人口3957人，党员170名。该站整合村级卫生室、图书室、家庭生活指导室、脱贫攻坚前线作战室、文化活动室、道德讲堂、田园党校等党建工作资源，增强了党员教育管理、群众文化生活、为民服务办事的工作实效，实现了齐抓共管、共驻共建，达到了事半功倍的效果，受到群众一致好评。
合力攻坚做“除法”，实现均衡发展。破解村与村之间发展不平衡、党建质量有差距的难题，是实现农村“组织振兴”的关键。党建工作站合理调配工作力量和资源，推行“两个半天”工作法、实行“一定二考三有”和“两下两上”工作机制等，助推辖区党组织党建质量均衡全面提升。推行“两个半天”工作法。每个星期的“集中便民日”用半天时间开展工作，每个月月底利用半天时间组织召开一次小结会议，共同讨论、分析本站工作遇到的问题和困难，研究制定下个月的工作计划，并把工作任务落实到人实行“一定二考三有”管理机制。“一定”：即定工作目标计划；“二考”：即实行日常考核、年终考评；“三有”：即让村干部有奖、有惩、有为，激发村干部干事热情，提高服务群众、服务发展的能力。建立“两下两上”工作机制。乡镇（街道）党委每周向网格内中心村下发任务清单，中心村向区域内各支部安排具体工作；村党支部每周向中心村汇报工作完成情况，中心村收集整理后向乡镇（街道）党委汇报，切实做到任务明晰、责任到位、落实有力，推动农村基层组织齐头并进、均衡发展。
（供稿：宜君县委组织部）
