白河县全面加强搬迁社区党组织建设，引领社区管理服务，推动搬迁社区兴家业、富产业，实现了搬得出、稳得住、能脱贫、快融入、可致富的目标。
创新一种机制，提升搬迁融入度。大力实施党建引领提升行动，全面推行“原籍管理地和林、社区服务房和人”的管理服务机制，扎实推进人岗精准对接、服务精准对应、权益精准保障，有效破解了移民搬迁群众后续融入发展难问题，促使搬迁群众快速融入新社区、乐享新生活、变为新市民，极大提升了搬迁融入度。经验做法荣获2019年度陕西省组织改革创新奖三等奖。
推进一套模式，提升党建覆盖度。全面推行易地搬迁社区党建“五个五”模式，新组建社区党组织1个，全面采集156个移民搬迁安置点的党员信息，建立基础台账，扎实开展党员组织关系摸底排查，将646名搬迁党员组织关系转移到迁入地党组织，接受社区党组织统一管理。依托新社区工厂、龙头企业等市场经营主体，采取“总支统筹、支部联合、党小组支撑”设置模式，将党组织建在车间厂房、生产班组，延伸搬迁社区党建触角。
建强一支队伍，提升服务参与度。严格落实党组织书记备案管理办法和“一肩挑”要求，选派1名镇机关优秀干部担任新建搬迁社区党支部书记，4个已建搬迁社区全部落实“一肩挑”。加强社区后备力量培养，建立后备力量人才库，为每个社区培养储备至少2名后备力量。加大搬迁社区发展党员力度，倾斜调控计划，培养入党积极分子17名。加强社区服务力量，为每个社区配备1名劳保协管员，组建以党员为主体、群众积极参入的志愿服务队伍，为搬迁群众提供全方位服务。
落实一份保障，提升服务精准度。加大搬迁社区活动场所建设力度，新建仓上镇红花社区活动场所已投入使用，扎实推进远教扶贫“八个一百”工程，配齐社区远程教育设备，在每个搬迁社区建设1个远教示范广场、开办1个电商示范店。全面落实社区办公经费、服务群众专项经费和党建工作经费，及时协调县财政局足额拨付新建搬迁社区干部补贴，保障社区各项工作正常高效运行。
完善一套服务，提升群众满意度。建立社区党组织议事规则，全面落实“四议两公开”工作法。建立包帮联建制度，确定8个党建工作领导小组成员单位包帮联建8个新建社区，帮助创建一批党建示范点。健全“双网管理”制度，建成以“社区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”为基本框架的三级网格化管理体系，全覆盖建立社区“网络党支部”，实现“人在网格走、事在网上办”。
（供稿：白河县委组织部 ）
