为扎实做好抓党建促脱贫攻坚，西乡县桑园镇以“基层组织纳新年”活动为统揽，坚持引活水、育头雁、强堡垒、树品牌，扎实推进人员纳新、队伍更新、组织创新，选准做优“书记项目”，推动基层组织建设水平的整体提升、全面过硬，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保障。
人员纳新 脱贫一线引“活水”
镇党委坚持把政治标准放在首位，按照党员队伍“纳新提升行动”的总要求，以村（社区）为重点，进一步优化党员队伍结构，从脱贫攻坚一线发展党员，向贫困村、党员人数较少的支部倾斜，大力发展农村优秀青年入党，并在脱贫攻坚、追赶超越中交任务、压担子，在实岗锻炼中锤炼党性、增长本领，为脱贫攻坚一线引来源头活水。今年计划发展党员10名，其中35岁以下的农民党员9人、非公有制企业1人，计划发展积极分子13人。
干部更新 优化队伍育“头雁”
认真贯彻落实村党组织书记备案管理及村级后备干部“千人计划”相关要求，采取“一人一档”规范建立村党组书记个人档案，按照“三荐两考两公示”程序，“一职一备”选拔储备村级后备干部，其中每个村（社区）确定2名村党组织书记后备人选，全部纳入村级后备力量人才库重点培养。通过及时建立村党组织书记、村干部和村级后备力量人才库档案管理、适时更新、动态调整等工作机制，做好村干部管理工作，努力培养和选用一批公道正派、作风过硬、素质优良的农村基层干部。
组织创新 筑牢基层强“堡垒”
坚持“抓两头带中间”的总体思路，通过下抓软弱涣散整顿、上推示范创建提升，以点带面抓中间，全面推进全镇基层党建组织体系建设。聚焦“五类村”标准，由县级包联领导、镇党委深入开展两次摸排，对全镇9个村（社区）逐一“把脉”，精准确定八一村为今年软弱涣散党组织开展集中整顿，落实“三访三查”和“五个一”机制，创新“5+1”工作法，推行“一座堡垒、五心聚力”持续整顿软弱涣散基层党组织，班子凝聚力明显增强，群众满意度不断提升。按照“六好”创建标准，确定胜利村为村党组织书记、村主任“一肩挑”示范村创建示范点，通过实施“六大提升工程”，打造示范标杆，以点带面，高质量建成示范村，结合市级标准化创建、“六面红旗村”创建等，努力创建基层党建示范镇，实现整村筑牢、整镇推进、整县提升。
书记项目 聚焦主责树“品牌”
按照基层党建“书记项目”最新要求，镇党委坚持目标导向和问题导向，优选培树党建品牌，以“三个一”工程为抓手，突出特色亮点和问题短板，加强创新培树、示范打造，精准确定党委书记“书记项目”。村党组织书记、村主任“一肩挑”后，各党组织书记聚焦自身特色亮点及当前脱贫攻坚工作，积极谋划“一培两联三落实”，已初步拟定建设党建示范点9个，联系帮带书记后备干部18名，推进落实乡村振兴惠民项目27个，抓牢抓实党建脱贫双推进，以项目化思维推动“书记项目”上水平，以党建组织工作推动乡村振兴、办好惠民实事。
