近年来，千阳县充分发挥党建引领作用，全县抽调精兵强将，整合各方力量，下沉扶贫一线，在脱贫攻坚主战场凝聚强大合力，彰显使命和担当。
突出“高标准”，打造“先锋队”。2016年初，在全市率先组建7个驻镇工作队、76个驻村工作组，制定《县级领导脱贫攻坚责任分工办法》，32名县级领导带头联镇包村，7名县级领导任驻镇工作队队长，牵头抓总，靠前指挥，一线作战。按照“镇村提要求、部门派强将、县级总协调”的思路，分类选派，及时补配，抽最强的人干最硬的事。2018年3月行政村撤并后，对领导干部联村包抓扶贫工作进行调整，33名县级领导、66名部门领导包扶65个行政村。同时，整合驻村干部，选聘脱贫专干，进一步充实脱贫攻坚力量。
突出“高站位”，配强“领头雁”。实施村级带头人优化提升计划，推动村“两委”成员交叉任职，推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，指导镇村有序推进“一肩挑”工作，选优配强工作力量。截止目前，全县65个村均已实现“一肩挑”，完成比例100%。扎实开展“五个再一遍”、基层组织大起底，对全县786名村（社区）“两委”及监委会班子成员进行资格联审，清理不符合条件人员14人，已全部补齐配强，凝聚了脱贫攻坚强大合力。
突出“高素质”，建强“指挥所”。整合驻村工作组力量，优化充实扶贫干部191名，其中第一书记53名，将最优秀的力量聚集到脱贫攻坚主战场。县级开设扶贫大讲坛、镇级举办扶贫微讲堂、村级创建扶贫扶志学校，鼓励引导扶贫干部上台讲政策、各类先进典型现身说法教经验，县镇村三级举办讲坛、授课670余次，参与党员群众达3.5万人次，极大地激发了内生动力，坚定脱贫信心。同时，在全县各级扶贫干部中分批次举行行业部门脱贫攻坚政策知识网络测试，“以考促学、以知促行”，确保广大扶贫干部在实际工作中学懂弄通相关政策要点，达到考试常态化、全覆盖，提升帮扶能力和帮扶质量。
突出“高标杆”，锻造“生力军”。创新建立“双培养一输送”机制，将有产业基础、示范引领能力强的党员培养成产业致富带头人，把产业致富带头人吸纳到党员队伍中去，充分发挥带富能力。同时，建立常态化培训机制，推行“村干部定制培养”模式，定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用，培养了一支政治坚定、素质优良、业务精湛、作风过硬的村级后备干部队伍，为巩固脱贫攻坚成效提供人力保障。截止目前，培育党员产业致富带头人135名，培养村级后备干部325名，锻造了一支永不走的扶贫队伍。
（中共千阳县委组织部 供稿）
