为贯彻落实好省市关于抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议精神，巩固全县抓党建脱贫攻坚成效成果，确保高质量完成中省市反馈问题整改任务，白水县紧扣党组织作用发挥、“四支队伍”履职尽责、关心关爱强化保障，采取建强桥头堡、聚力阵地战、选好排头兵的措施，推动全县抓党建促决战决胜脱贫工作任务落实落细、落地见效。
建强“桥头堡”，推进党组织作用发挥。按照“1258”工作思路，深化“一线工作法”，推行党建目标落实的日跟踪、周调度、月分析、季督导、年总结制度，保障抓党建促决战决胜脱贫取得实效。通过县级包联领导到村挂点督战，一线调研、一线指导，推动脱贫攻坚责任压力传导落实到位。制定《2020年党建促脱贫实施方案》，列出15条任务清单。大力推行“党建+产业联盟”模式，做大做强村企党建联合体，重点推进史官镇利乡亭村企联合体、城关街道白堡村党建引领集体经济壮大、林皋镇郭畔村“党建+产业联盟”等16个基层党建“书记项目”。
聚力“阵地战”，推进四支队伍履职尽责。以落实全市《精准管理“四支队伍”十六条措施》为抓手，出台《“四支队伍”干部管理实施方案》《关于严格执行脱贫攻坚“四支队伍”八条禁令的通知》等文件，明确五方面帮扶力量职责，压实压紧各方责任。实施村党组织书记备案管理。开展脱贫攻坚纪律作风大整顿。扎实开展抓党建促脱贫“五百培优计划”，确保“四支队伍”高标准、高质量履职尽责。截止目前，组织“四支队伍”全覆盖培训2场，知识测试2次，通报驻村干部33人。累计发放《扶贫政策100问》2000余册。
用好“排头兵”，推进决战脱贫提质增效。出台《关心关爱脱贫攻坚一线干部实施方案》，将驻村干部的驻村补助纳入县财政预算，全面落实村“两委”干部人身意外保险。将村干部薪酬与脱贫攻坚成效考核挂钩，将驻村干部日常工作表现与年终表彰奖励挂钩，在提拔使用、职级晋升、职称评定上优先推荐。按照每次动议干部不少于30%的比例提拔重用一线扶贫干部，定期宣传表彰优秀驻村事迹，全县涌现出一批以张秀秀、宋倩苗、张康宁等为代表的先进事迹人物，形成了全县聚力决战脱贫攻坚、巩固脱贫成果成效“比学赶超”的浓厚氛围。
（白水县委组织部供稿）
