近期，宝鸡大力实施“智慧夜学”、“头雁筛查”、“千村增收”、“作风攻坚”四大行动提升基层组织力，决战决胜脱贫攻坚。
实施“智慧夜学”行动，提升扶贫干部战斗力。通过全市智慧党建视频平台，每月利用5个晚上对全市116名镇街党委（工委）书记、1159名村党组织书记、561名驻村扶贫第一书记，全体工作队员、镇街包村干部和村“两委”班子成员1.06万名基层干部从疫情防控期间就业扶贫政策、扶贫信息核查核对、预警监测防返贫、易地扶贫搬迁后续帮扶政策等方面进行专题辅导培训，让基层干部政策清、业务精。邀请县区委书记、镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记优秀代表，脱贫致富先进户通过视频平台现场教学，举例子、讲经验，更新扶贫干部“技能包”提升基层干部决战决胜脱贫攻坚的战斗力。
实施“头雁筛查”行动，提升基层组织执行力。对全市所有村（社区）“两委”班子成员进行大起底、再翻查，按照“五个再来一遍”“三个大起底”要求，全面清理不合格村社区党组织负责人，实行村党组织书记县级备案管理和县级部门联审制度，大力推行村党支部书记村主任“一肩挑”。截止目前共审查出不符合条件的村“两委”干部203人，村党组织书记村委会主任“一肩挑”占达到95.5%，净化了干部队伍，提升了基层党组织执行力，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实基础。
实施“千村增收”行动，提升脱贫攻坚持久力。
按照“消除空壳、拓宽渠道、千村增收”的原则，制定出台《关于加强党的领导发展壮大村级集体经济的实施意见》《宝鸡市农村集体经济组织运行管理办法（试行）》《村集体股份经济合作社十有标准》，按每个贫困村不低于30万元的标准，整合党费补助资金、扶贫试点项目资金、对建档立卡贫困村统一进行扶持，健全村级集体经济收益分配机制、健全村级集体经济监督管理机制、建立容错纠错机制，最大限度激励鼓励广大村干部干事创业，实施“百村示范、千村提升”活动，打造村级集体经济收入50万元以上的示范村100个，全市已有426个村给村集体经济组织成员进行了分红，分红金额6928.8万元，惠及贫困户35683户，为巩固脱贫攻坚成果和防返贫工作注入强大动力，提升了脱贫攻坚的持久力。
实施“作风攻坚”行动，提升基层组织凝聚力。制定《中共宝鸡市委关于在大战大考中激励干部担当作为的十条措施》，建立评比曝光制度，建立督查巡查制度。每月市脱贫攻坚领导小组办公室对各县区、各专项工作组工作情况，以简报晒成绩、通报曝光问题的形式进行评比，形成你追我赶、比拼争先的良好氛围。对照省考、国考标准，不打招呼、不听汇报、直接进村入户，按照“排查政策落实，脱贫任务清零；排查存在问题，整改任务清零；排查长效机制，漏点短板清零”的问题导向，动真碰硬、一查到底。对发现的个性问题现场督办，立即整改；对发现的共性问题立即交办，限期整改；对发现的违法违纪问题和线索，及时移交纪委查处。坚持严管厚爱相结合，对在疫情防控、脱贫攻坚一线做出突出贡献的第一书记、驻村干部等，优先作为乡镇领导班子或派出单位提拔人选，让干事者扬眉吐气受鼓舞，让无为者灰头土脸遭鞭策，提升基层组织凝聚力，为奋力夺取脱贫攻坚全面胜利提供坚强的组织保证。
（宝鸡市委组织部供稿）
