今年以来，扶风县坚持党建引领，大力推进基层党建与脱贫攻坚深度融合，统筹优势资源，吹响决胜脱贫攻坚“集结号”。
突出强基固本，建强脱贫攻坚“桥头堡”。扶风县聚焦关键环节，突出固本强基，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力。针对软弱涣散村党组织，建立1个县级领导挂点、1个机关单位联村帮促、1个工作组综合指导、1个乡镇正职包村整顿、1名第一书记驻村协助等“五个一”帮促整顿机制，推动农村党组织“强筋壮骨”。同时，大力推进村级党群服务中心建设，开展村级阵地提升 “达标工程”、党建元素“点亮工程”，功能布局“优化工程”，有效保证村级组织有能力、有场所为贫困群众服务。
突出政治引领，锻造脱贫攻坚“主心骨”。扶风县紧紧抓住选、育、管、励四个关键环节，选优育强、管好用好“头雁队伍”。坚持选与派相结合，多渠道选拔优秀党员担任村级党组织带头人，加大从复退军人、新型农民、致富带头人中选拨培养后备干部，在工作实践中重点培养。同时，精准选派 71优秀党员干部驻村担任贫困村党组织第一书记，建立派出单位项目、资金、责任“三捆绑”工作机制，确保他们安心扶真贫、真扶贫。
突出示范带动，培育脱贫攻坚“先锋队”。扶风县坚持把脱贫攻坚作为基层党组织的核心任务，扎实开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，落实农村党员设岗定责和承诺践诺制度，积极推行“党支部+合作社+党员+贫困户”的村企联姻合作模式，组织帮扶责任人深入贫困户解决生产生活中的难题，实行党员“一帮一”“多帮一”，全面发挥党员在脱贫攻坚工作中的示范引领作用。
突出严管厚爱，提振脱贫攻坚“精气神”。坚持严管厚爱，制定《扶风县驻村帮扶积分考核管理办法》，推行月自评、季考评、年考核的工作机制，从严从实管理扶贫干部。同时，把脱贫攻坚一线作为培养干部、识别干部、选拨干部的重要方式，出台《关于在大战大考中激励干部担当作为的八条措施》，真正让脱贫一线干部有为有位，123名脱贫攻坚一线干部直接提名为优秀等次，进一步提高脱贫攻坚一线干部干事创业的积极性，提振脱贫攻坚精气神。
（中共扶风县委组织部供稿）
