今年以来，大荔县以“组织工作落实年”活动为抓手，重基层、打基础，优质量、创品牌，采取“四大行动”推进基层党建提质增效，为乡村全面振兴提供坚强的组织保障。
实施驻村帮扶包联“硬核决战”行动。印发《关于做好近期第一书记和驻村工作队有关重点工作的通知》《关于严管全县脱贫攻坚“四支队伍”的通知》《大荔县关爱激励脱贫攻坚一线干部担当作为若干措施》，通过视频会议的方式举办“四支队伍”能力提升培训班暨第一书记一季度工作例会，进一步细化任务清单，严明工作纪律，强化激励保障，严管培强厚爱“四支队伍”，锻造一支“懂业务、会帮扶、作风硬、本领强”的扶贫铁军。同时，开展“帮扶包联、决胜脱贫”专项行动，由县委组织部调配全县272名科级干部到村担任脱贫攻坚帮扶服务队队长，统筹所在村脱贫攻坚决战决胜期间各项工作；选派2529名县、镇（街道）干部，与2529户未脱户“一对一、人盯人”包联，全面夯实包联责任，逐户进行综合研判，掌握实际困难和真实需求，制定“一户一策”帮扶计划，建立帮扶工作台账，协助落实八个一批政策，积极帮助解决生产生活中遇到的困难，确保贫困户真脱贫、脱真贫，助力打赢脱贫攻坚收官战。
举办“四支队伍”能力提升培训班暨第一书记一季度工作例会（韦林镇分会场）
实施村级后备力量“165”培养行动。印发《关于实施“165”村级后备力量培养计划的意见》，即：围绕“1+”思路发展需求，从热爱农村事业，具有奉献精神的农村优秀年轻党员、团员中选拔和培养一批村级后备力量，通过实施“能力提升、结对帮带、育苗实练、新生力量、动态管理、待遇保障”六大工程，利用1至2年时间实现全县培养500名以上高素质村级后备力量。各村采取支部推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察的“三荐一考”方式，选拔出种养殖大户、复退军人、大中专毕业生、返乡创业农民工及大学生村官等优秀人才591名。紧跟后续培养，制定印发《关于在“165”村级后备力量中开展“传帮带、定岗位”活动的通知》，对后备力量实行“档案制”动态管理，扎实开展“周值守、月汇报、季交流”活动，健全完善“1+N”培养体系，由镇党委班子成员、包村干部、村党支部书记、第一书记等担任“导师”进行“帮带培养”和“牵手育才”，着力打造一支政治素质高、群众口碑好、热心村级事务、致富带富能力强的村级后备力量，为明年村“两委”换届奠定基础。
新颖现代农业园区工厂化种苗繁育中心
实施村党组织标准化“亮点打造”行动。对全县农村党组织实行“优化示范，追赶提升，加强管理，软弱涣散”四层管理机制，按照村党组织标准化建设“四抓四推进”（抓责任夯实传压力，推进工作运行标准化；抓班子建设强作用，推进组织建设标准化；抓党员队伍严管理，推进组织生活标准化；抓硬件建设优服务，推进阵地建设标准化）思路，科学布局，分类施策，统筹推进，做优示范村、鼓励追赶村、提升一般村、转化软涣村，全力打造一批省市叫得响、可推广的农村党支部。力争今年年底，所有村建成县级标准化示范村，一半以上行政村争创市级示范村标准，每镇（街道）打造2-3个高标准示范村，实现农村党组织标准化规范化建设全覆盖。
赵渡镇严通村组织活动场所
实施壮大村级集体经济“富民强村”行动。围绕“1+”发展思路，县委组织部牵头制定《关于农村基层党组织“建强队伍兴产业”工作的实施方案》，提升干部素质，建强“两委”班子，深化资源资产资金“三资”整治，查清农村集体“三资”底子，建立健全资产登记、保管、使用、处置和村级财务审计等制度，实行“一村一策”打造支柱产业，发展壮大村级集体经济。各镇（街道）党（工）委因地制宜，对依法依规收回的资源资产资金重新统筹使用，充分结合党内帮扶互助专项资金，做实做强做优“联村党委”“村党组织+”模式；继续拓宽支部建设，扩大党组织在农民合作组织、农业企业等新兴领域的有形覆盖和有效覆盖，让党旗红遍产业链。各村党组织依托新颖园区等116个扶贫产业园，围绕冬枣、黄花菜、红萝卜、沙苑子等优势产业，科学调整产业结构，培育产业集群，延长产业链条，打造产业品牌，今年将重点打造100个集体经济示范村和中央扶持37个集体经济强村，充分实现农村集体经济与农民收入“双增双赢”，趟出一条富民与强村的新路子。
（中共大荔县委组织部 供稿）
