近年来，千阳县充分发挥党建引领作用，突出“高标准”严整顿、“高站位”抓落实、“高素质”重培养、“高标杆”强引领，着力建强基层党组织，全力助推基层党组织增质提效。
突出“高标准”严整顿，促进基层组织全面过硬。今年以脱贫攻坚滞后村、信访舆情多发村为重点，对6个后进村和1个宗教问题村共15个问题开展集中整顿，促进转化提升，建强基层战斗堡垒。县级领导深入联点包抓的后进村，检查指导后进村党组织整顿工作，提出明确要求，确保后进村党组织整顿工作有成效、出实效。截止目前，查找的15个问题已基本整顿到位，正在进行全面自查、巩固提高，开展检查验收。积极推动村“两委”成员交叉任职，全面推行村党组织书记、村主任“一肩挑”，全县村党支部书记、村主任“一肩挑”62人，占95.4%。
突出“高站位”抓落实，促进干部队伍优化提升。扎实开展村“两委”换届工作回头看、基层组织大起底工作，建强基层组织，巩固村“两委”换届“回头看”工作成果，营造基层风清气正的良好氛围。认真落实省市县委精神，按照县级联审的要求，进一步严格审核村“两委”班子成员（含监委会）资格，逐人“过筛子”，清理受过刑事处罚、受到立案调查、治安处罚、党政纪处分、违反计划生育政策人员共14人，现已全面补齐配强。
突出“高素质”重培养，促进干部素质全面提升。扎实开展“村干部定制培养”行动，按照每村储备2名村级正职后备干部、3名村级副职后备干部的要求，量身制定县镇村“三级培训”计划，建立镇村干部“3+1”结对帮带机制（即镇包片领导为结对联系人、村党组织书记为责任帮带人、村“两委”干部为业务指导人），通过轮岗锻炼，让后备干部全方位参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。截至目前，全县储备村级后备干部325名。
突出“高标杆”强引领，促进基层典型全面带动。创新实施“红色标杆引领行动”，在农村党组织中开展党建引领脱贫攻坚“红旗支部、标兵书记、先锋党员”培育评选，命名表彰“红旗支部”15个、“标兵书记”13名、“先锋党员18名。发挥基层党组织、党组织书记、党员在推进脱贫攻坚中标杆引领、示范带动、先锋模范作用，充分凝聚脱贫攻坚、乡村振兴的向心力。在先进典型的示范带动下，全县各农村党组织和广大党员对标学习、追赶超越，积极投身脱贫攻坚第一线、产业发展最前沿，形成了示范引领、比拼争先、你追我赶的良好氛围，引领脱贫攻坚、乡村振兴工作再上新台阶。
