省市开展软弱涣散基层党组织整顿工作以来，山阳县高度重视，抓早动快，科学部署，有力有序推进各项任务落实，形成了“四抓四强”的工作法，取得了阶段性成效。
一是抓组织领导，强工作合力。坚持把软弱涣散党组织整顿工作作为加强基层组织建设的关键举措，健全县镇村三级联动机制，由县级领导包抓，镇（街道）党（工）委书记主抓，第一书记、驻村工作队和村班子具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县委组织部成立工作专班，实行科级领导包片、业务干部联系指导制度，扎实推进整顿工作有力有序开展。
二是抓摸排研判，强精准识别。紧扣中组部确定的软弱涣散村级党组织“十种情形”和省委组织部确定的“四类”重点村，下发《关于集中排查软弱涣散基层党组织的通知》，由包镇县级领导带头深入开展摸排研判，切实摸清基层党组织班子运行情况、班子成员履职情况，查准突出问题及表现，摸清摸准基层党组织底数。对排查出来符合软弱涣散的党组织，实行“三级联审”制度，按照主管党委初审、县委组织部联审、县委常委会审定的程序，确定软弱涣散党组织整顿对象。
三是抓问题整改，强转化提升。针对软弱涣散党组织的具体问题和表现，逐一“把脉”会诊，坚持“一村一策”力促规范提升。对班子缺配、战斗力不强的村，突出选优配强治“缺”，全面推行“一肩挑”，同步配齐班子其他成员；对组织动员力弱、带领致富能力不强的村，突出能力提升治“软”，采取主要村干部县级重点培训、其他村干部镇（办）全员培训，推行“2+X”村集体经济发展模式，探索实行村级干部报酬与集体经济收益挂钩机制，培养“双带型”干部，提升村班子带富致富能力；对矛盾纠纷、信访多发村，突出规范管理治“乱”，开展干部教育培训，增强矛盾纠纷调处化解能力，从严落实党务、村务、财务公开，提升群众的知晓率和满意度；对主要干部违纪违法的村，突出正风肃纪治“弱”，联合纪委、政法、公安、司法等部门，将问题干部坚决清除，确保村干部干净担当。
四是抓长效机制，强成效巩固。建立常态督查机制，组织部成立专项督查工作组，对全县软弱涣散村整顿工作开展情况进行不定期暗访；建立考评考核工作机制，把软弱涣散党组织整顿工作列入基层党建考核内容，作为各镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议、领办“五件实事硬事”的重要内容，压实责任，传导压力；建立责任追究机制，对推进不力、效果不明显的镇（街道）党（工）委进行全县通报，对相关责任人进行约谈、诫勉谈话等，责令限期整改。
