宁陕县城关镇党委按照“抓党建、助脱贫、保稳定、促发展”的总要求，深入贯彻落实党的十九大精神，着力强化措施，狠抓任务落实，抓党建促脱贫攻坚成效显著。
抓载体，深入开展学习教育。镇党委紧紧围绕脱贫攻坚、扫黑除恶等工作，在全镇党员中继续深入开展教育培训，夯实“主题党日”、三会一课等制度；利用公众号、微信群等新媒体及时推送党建知识，提高学习教育效果。截至目前，组织镇、村干部开展专题学习会15场1098人次，利用党员微信群发布学习信息425次、“三务公开”信息70条。
抓基础，抓实建强基层堡垒。一是抓好党员发展工作，严格落实发展党员政治审查制度，今年培养入党积极分子30名、接收预备党员27名、预备党员转正14名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息库和组织关系转接制度，促使党员管理规范化、制度化。
抓规范，夯实党建工作基础。以创建“七个标准化”为要求，扎实做好4个市级、12个县级示范村创建工作，投资250余万元，新建或改建汤坪等6个村级组织活动场所；夯实远程教育“八个一百”扶贫工程，汤坪村远程教育扶贫区域化培训中心顺利达标，覆盖了7个站点。抓好旬阳坝村村支部的后进整顿工作，使该村党建工作步入规范、产业发展出亮点。
抓管理，健全完善工作机制。镇党委完善细化《城关镇干部日常管理制度》、《城关镇镇、村（社区）干部日常工作积分考核管理办法》等多项制度，制定党委班子抓基层党建工作责任清单，推动班子成员“一岗双责”落实；对全镇基层党组织了开展一次全面摸底排查，及时撤换不胜任现职的村党支部书记，让能力强、群众公信度高者胜任。
抓重点，认真落实“一肩挑”。镇党委以村（社区）两委和监委会班子成员换届工作“回头看”为抓手，紧紧围绕整顿软弱涣散基层组织，把推进扫黑除恶专项斗争工作与基层组织建设相结合，开展了对全镇23村(社区) “两委”和监委会班子成员进行全面“体检”，补齐配强了班子队伍。截止目前，对排查出的4个村（社区）5名村干部受过刑事处罚及时上报并予以清理。并对村(社区) “两委”和监委会班子缺额人选及时进行补选，截止目前成功推选村支书、主任“一肩挑”4人。
抓特色，做实无职党员设岗定责。镇党委印发了《城关镇村（社区）无职务党员设岗定责管理办法（试行）》及《城关镇无职务党员设岗定责发展实施方案》，以党支部为单位，设置了10类30个岗位，划分责任段，明确岗位职责，定期向村民收集意见，实行季度考核，并将考核结果纳入《党员积分制管理》。上半年，无职务党员为镇域经济发展建言献策50个，参加调解群众纠纷32起，致富党员帮带30余名贫困户找到了新的致富门路。
抓落实，积极转换党建成果。镇党委充分发挥村“三委”班子、驻村工作队带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，20个村的水、电、路等基础设施得到明显改善。突出支部引领作用，壮大产业规模，建成产业园区7个，完成绿化造林7600亩，新建核桃园4000亩，完成板栗园、核桃园综合科管2.4万亩；种植中药材90亩，发展袋料食用菌16.5万袋。充分发挥党员先锋模范作用，引进社区工厂3个，建成家庭农场5个，培育职业农民36个。新发展中蜂养殖4600余箱（贫困户发展中蜂2000余箱），生产蜂蜜4.6万余斤，实现销售收入160余万元。
