近日，山阳县积极探索推行县委主导、县镇联动、全程把关的村党组织书记县级党委备案管理制度，进一步健全村级干部管理机制，优化村级带头人队伍建设，提升村级党组织组织力，推进抓党建促脱贫向纵深发展。
严把入门关，坚持“凡进必审”，实行换届资格审批。坚持“五选八不选”标准要求，对村（社区）“两委”换届选举过程中，由镇（街道）党（工）委确定的村级党组织书记候选人，必须专题向县委组织部报告候选人基本情况，经县委组织部资格审查批准同意后，才能进行选举，确保选出一批能力强品行好的基层党支部书记投身到脱贫攻坚当中。
严把程序关，坚持“凡动必备”，实行动态调整联审。对镇（街道）党（工）委拟调整的村级干部，必须要向县委组织部书面报告调整工作方案，详细写明调整原因、调整人数、拟任人及产生方式等。县委组织部会同县纪委监委、县委政法委、县法院、公安局、司法局、民政局等部门进行资格联审，联审通过才能进入调整程序，确保程序完整、过程透明、结果公正，提升村党支部书记在脱贫攻坚当中干净担当。
严把任免关，坚持“凡任必报”，实行任职结果报告。在村级党组织书记正式任职后7日内，镇（街道）党（工）委必须将任免文件、备案登记表报送县委组织部，县委组织部根据“一人一档”管理机制要求，建立村级党组织书记资料库，完善备案管理机制，实现村级党支部书记精准管理。
严把纪实关，坚持“凡记必实”，实行履职情况备案。镇（街道）党（工）委每年须将村级党组织书记考核情况、履职情况、违纪奖惩情况如实记录报送县委组织部，并作为进退留转的重要依据，激励村党支部书记干事创业激情，发挥村党支部书记和党组织在脱贫攻坚战中带头引领作用。
