7月13日晚，陕西工业职业技术大学毕业生段荣博敲击着键盘，电脑屏幕上，是一场专为离校未就业毕业生准备的网络专场招聘会的信息。
这场“空中双选会”自7月1日启动以来，热度持续攀升。截至8月10日，740家来自全国各地的企业“云端赴约”，带来千余个岗位。对自动化、机械等专业的毕业生，不少企业直接亮出“六险一金+月薪过万”的薪酬包，用实打实的诚意招贤纳士。
就业服务的精度，反映着教育的温度。毕业季，陕西工业职业技术大学不断提升就业服务质量，助力学生好就业、就好业。
精准服务助力学生实现梦想
政策精准推送、校企合作升级、AI就业指导……在学校的就业服务清单上，一系列暖心举措织成就业保障网。
“2024年秋季至今，学校针对2025届毕业生举办线上线下招聘会405场，共有1545家用人单位累计提供岗位5.48万个。”8月8日，学校就业办主任张莹表示。
在学校就业指导处，每一名学生都有一份就业档案，如同一本成长日志，详尽记录着学生的成长轨迹。“档案中记录着课业成绩、技能证书、实习评价、个性爱好、就业去向等数据。”张莹翻开一本档案，“‘一生一册’就业档案是成长的记录，更是岗位精准匹配的重要依据。”
依托就业档案，学校把海量招聘信息按专业、地域、薪资等维度精细分类，再对照学生的职业愿望实现“点对点”推送。截至6月底，400余条精准筛选的招聘信息通过校园微信就业平台推送，点击量突破百万人次。
新能源专业毕业生黄厚滨就是精准服务的受益者。“这家位于江苏的世界500强新能源企业一直是我的心之所向。”黄厚滨说，当班级群里弹出该企业的校招信息时，他立刻和指导老师一起着手准备，打磨简历、训练求职礼仪、复习专业知识、开展模拟训练。
凭借扎实的技术功底和充分准备，黄厚滨最终顺利拿到录用通知。
对接企业需求提高人才培养质量
7月10日，陕西工业职业技术大学的校领导带队组成多个调研组，穿梭于多家企业的生产车间与研发中心，调研用人需求。这次访企拓岗正是学校深化产教融合、拓宽就业渠道的生动实践。
座谈会上，老师们的笔记本记录得密密麻麻，企业的人才需求、产业布局、创新瓶颈被一一记录，成为学校人才培养的重要依据。
学校相关领导表示，高校要把访企业、拓岗位、送人才、解难题拧成一股绳，主动对接企业发展需求，在产教融合中提高人才培养质量。
脚步不停、收获满满。截至目前，校领导带队走访企业累计达258家。
学校通过访企拓岗精准捕捉产业痛点，并将企业的生产标准、技术规范转化为教学内容。学生在校企共建的实训基地中练就过硬本领，毕业时能更好地实现从校园到职场的转换。
机械制造及自动化专业的毕业生耿阳光在求职时，企业给出的实践操作考题是按照图纸对原材料进行机械加工。得益于在校期间积累的实践经验和顶岗实习中锤炼的技能，耿阳光以出色的表现顺利入职。
从校园招聘会到企业生产线，从政策推送到校企共育，陕西工业职业技术大学主动作为，助力学子实现梦想。
