为推进党建与业务深度融合，提升金融服务质效，近年来，陕西农信宝鸡渭滨农商银行以创建“渭水之滨·农商先锋”党建特色为抓手，积极构建“四个一”党建工作机制，稳步实施特色党支部建设，落实普惠金融，打造农商“铁军”，用“红色引擎”引领金融事业高质量发展。
以“农信党旗红”品牌为引领，陕西农信宝鸡渭滨农商银行党委创新构建“四个一”工作机制，形成“1个党委品牌+多个特色支部”矩阵，推动“六个银行”战略落地。实施“包联帮扶”等制度，班子成员深入基层解难题，促进党建业务同频共振。设立党员先锋岗，举办评选活动，营造争先创优氛围。借助季度“红星示范岗”“金牌网格员”评选，树立先进典型，用党员先锋激发全体员工干事创业热情。
围绕“特色支部”建设，该行大力推进支部特色化建设，致力于打造一批示范标杆。“助钛铁军”党支部立足钛产业优势，形成“1234”工作法；“科技薪火”党支部提炼“135”工作法，经验在全省农合机构进行交流。结合地域特点和业务专长，各党支部拟定特色主题和创建方案，借助文化墙、宣传展板等载体，全方位展示党建特色内涵。及时建立“特色辨识度、党业融合度、示范带动度、群众认可度”评估体系，对合格党支部公开授牌。马营支行获评全省农合机构“改革创优先锋”，支部标准化建设工作在全省农合机构党建工作现场会上作经验交流。
充分发挥党员先锋模范作用，该行聚焦实体经济服务，推行“支部建在产业链上”模式。“助钛铁军”党支部对接涉钛企业，支持产业转型升级；“科技薪火”党支部为科技创新注入金融动能；“助农兴企”党支部创新惠农产品，助力乡村振兴；“普惠先锋”党支部开展金融知识普及，优化服务流程，打通金融服务“最后一公里”。“同心逐梦”党支部专注于养老金融服务，践行“四心银行”发展定位，把党的温暖送到群众心坎上。
结合“农金地标”企业文化，该行建成陕西农信党性培育基地农金文化中心，系统展示红色金融发展历程。积极建设“职工之家”，成立妇女联合会、青年志愿者服务队等组织，举办读书分享会、演讲比赛等活动，增强员工归属感。实施“人才强行”战略，借助“师带徒”机制培养业务骨干，提拔重用优秀人才，打造“聚是一把火、散是满天星”的农商铁军，形成党建引领人才辈出的良好局面。
下一步，陕西农信宝鸡渭滨农商银行将继续以党建为引领，深化“渭水之滨·农商先锋”品牌建设，不断提升金融服务质效，形成“党建引领有强度，金融服务有温度”的良好局面。
（供稿：陕西农信宝鸡渭滨农商银行）
