近年来，陇县坚持把贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》作为加强国有企业党建工作的有效载体和党建赋能国企提质增效的重要抓手，严格落实党的领导融入公司治理，对标职权要求厘清治理权责边界，以高质量党建引领国有企业高质量发展。
夯实基层基础，健全组织体系。顺利完成全县7家国有企业党组织换届工作，全面实现“党建入章程”全覆盖，从制度层面明确党组织在公司治理中的法定地位，为企业党建与治理深度融合筑牢根基。优化基层党组织设置，新调整国有企业党支部书记1名，持续深化“双向进入、交叉任职”模式，12名懂经济、善管理的企业党组织领导成员依法进入企业决策机构和经营机构，切实保证党组织在企业中的政治核心作用，有效推动企业生产经营与党建工作同频共振、同步发展，形成企业生产经营与党建工作同步发展的良好局面。
加强队伍建设，提升能力素质。聚焦思想引领与实践锤炼，坚持以党的创新理论凝心铸魂，将政治教育和政治训练贯穿始终，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。去年以来精心举办各类专题培训班4期，精准覆盖国企党务工作者、党支部书记等56余人次，通过系统化培训切实提升基层党务工作者履职能力。严格党员发展程序，2024年新发展国企党员2名，培养入党积极分子4名，党员队伍结构持续优化。以党支部书记、党务工作者、党员“三支队伍”建设为抓手，通过常态化教育引导与实践锻炼，推动全体党员干部牢固树立“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的政治自觉，形成党建与业务深度融合、互促共进的生动局面。
聚焦作用发挥，推动融合发展。围绕“抓好经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，健全完善把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的“双培养一输送”机制，近年来累计培养各类人才36人。持续开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，7个企业重点区域设置党员责任区、示范岗19个，成立党员突击队5个，在项目攻坚、安全生产等工作中解决实际问题43个。
供稿：陇县县委组织部
