一是示范引领，强力推进示范点建设。按照“党组织标准化建设”有关要求，坚持“高起点、高标准、高效用”的工作思路；通过规范申报条件、严格甄选程序、明确创建标准、强化督促管理、逐级夯实责任等措施，结合工作实际，各党（工）委分别打造1—2个非公企业或社会组织党组织标准化建设示范点；建立了《2020年非公企业、社会组织党组织标准化建设党建示范点台账》，明确创建目标和完成时限。区委组织部定期深入示范点，了解掌握创建工作进展，指出存在问题，提出工作要求，有序推进创建工作。
二是突出重点，抓实党建指导员考核。突出“考核内容、靠准考实、结果运用”三个重点，坚持“注重实绩、科学合理、客观公正、有效激励”的原则；明确“日常工作、‘两个覆盖’、党员队伍建设、规范化建设、作用发挥”五个方面15项考核指标；通过集中测评和个别谈话相结合、听取汇报和现场查看相结合的方式，对全区318名非公企业和社会组织党建指导员进行全面考核，确定优秀等次25名。优秀党建指导员在单位当年考核中可直接被评优，考核结果还作为职务职级晋升的重要依据。
三是强化督查，确保年度任务完成。本着“创新方式、基层减负、确保实效、推进工作”的目的，开展常态化督查；通过制定年度工作计划，印发月度任务清单，安排周重点任务的工作方式，明确具体工作任务和督查重点，并将“两个覆盖”质量、非公企业和社会组织党建平台信息等内容作为长期督查内容；采取现场抽查、电话督查、随机提问和平台信息库检查核实等方式开展督查，推进重点工作任务完成。对督查发现的问题，通过微信群、电话等形式及时通报反馈，跟进指导整改，确保工作质量。
