今年眉县全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建工作服务非公经济发展，建立健全“五项机制”，进一步激发非公党建工作活力，助推非公党建高质量发展。
健全网格化管理机制。进一步理顺了层级分明、运行有序、上下联动的三级管理体系。组织部牵头抓总，非公党委负责日常工作的协调、安排及督导检查；镇街、园区负责非公党建规范运作及创建任务的落实，有效形成了上下协调、三级联动的网格化区域化工作格局。创新基层党建模式，积极探索园区党建新途径，将园区内机关事业、非公企业、社会组织党支部全部归属园区党委统一领导，理顺组织关系，形成了非公党委、社会组织党委指导，园区党委领导，层层履职的园区党建新格局。
健全联动式包抓机制。出台了《关于建立非公党建工作包抓联系点的通知》《关于向非公和社会组织选派党建指导员的通知》等文件，全县25名科级干部联系包抓25个非公企业党组织，93名党建指导员深入企业蹲点组建党群组织，明确了目标要求，完善了管理制度，强化培育，精准指导，规范提升，推动工作上台阶、上水平。今年以来，新组建党组织12个，群团组织28个，培育党建示范典型8个，有效提升了“两个覆盖”质量。
健全红色教育机制。围绕追赶超越发展目标，以增强思想政治的引领力、创新发展的驱动力、创先争优的带动力、员企同心的凝聚力、社会责任的担当力为主线，充分利用“两新学院”、“扶眉战役烈士陵园”、“李达将军故里”、“杨文洲纪念园”、“横渠书院”等红色教育基地，以弘扬张载“四为”思想为切入点，大力开展红色教育，培育红色基因，激活红色细胞，凝聚红色力量，打造红色引擎，引导非公企业党员职工投身“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新使命，推动实现“党建强、发展强”。
健全多元化保障机制。选优配强非公党建“三支”队伍，以能力提升为目标，加大培训力度，全面提升非公党务工作者能力和素质。今年以来，下派党建指导员93多人，组织开展业务培训8场次，培训人员近1000人次。制定下发了《关于规范非公企业党组织党建工作经费税前列支有关问题的通知》，实行“党费全部返回支助、党建工作经费税前列支”等多元化经费保障机制，将非公党建工作经费纳入财政预算，优先安排，并且每年都保持一定的增长比例。，为非公党建提供健全保障。
健全非公党建示范带动机制。大力推行并实施非公党建“一企一策一特色一品牌”的典型培育工程，着力培育天龙地产、关中压缩机、兴洲印染等一批先进典型，打造标杆，示范带动全县其它非公企业党组织找准定位、发挥作用。建立高低星级党组织结对帮带工作制度，由16个三星级以上非公党组织结对帮带77个一、二星级党组织，补短板强弱项，确保晋位升级。广泛开展“三亮三比三先”主题活动，精心设计“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动载体，充分发挥非公党组织的政治引领和党员先锋带动作用。全县共有7人先后在全市“非公企业党员人才创新成果”评选活动中分别荣获一等奖、二等奖。
