近年来，麟游县不断加强党建指导员队伍建设，有力地推动了全县非公党建工作的顺利发展。
一是抓选派建队伍，确保指导员高素质。通过个人申请、镇和部门党委（组）推荐、县委组织部审核的方式，按照好中选优的原则，并综合考虑个人文化程度、工作经历、交流沟通、性格禀性等因素，全县共重新选派41名党员干部担任党建指导员，其中领导干部7名、本科学历20名、专职党务干部16名。
二是抓教育强能力，确保指导员精业务。坚持把教育培训作为提升党建指导员履职能力的重要途径，每年集中举办一次不少于2天的党建指导员专题培训班，邀请市县专家领导，分别就“评星晋级、争创双强”“三会一课”、重点任务等非公党建业务工作进行面对面辅导，并答疑解惑。近两年，全县共集中培训非公党建指导员4天80人次。同时，各镇党委和县级有关部门也结合实际，自主开展业务培训。
三是抓管理硬作风，确保指导员深一线。制定了《全县非公经济和社会组织党建指导员考核管理办法》，对人员选派、工作职责、奖惩考核等内容作出了明确规定，要求每月深入联系的非公经济党组织或企业不少于2次或8个工作时，每季度解决困难问题或办理实事好事不少于2件，切实发挥党建指导员作用。同时，要求各镇党委、县级有关部门党委（组）全力保障党建指导员下乡开展非公党建工作产生的补贴费用。
