近日，府谷县召开党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议，各级党组织书记登台“亮答卷”、直面“晒短板”、承诺“谋实干”，以“述”明责、以“评”促改、以“考”提效，拧紧基层党建责任链条，推动基层党建与县域发展同频共振，为府谷高质量发展筑牢组织根基。
述职评议，述的是责任担当，晒的是实干成效。党组织“一把手”的履职成效是基层党建工作的关键，此次述职评议考核秉持实事求是、求真务实原则，采取“一述一评”方式，14名镇党委书记、2名县直部门主要负责同志现场述职，其余以书面形式述职，实现各领域党组织全覆盖。述职者紧扣抓基层党建核心职责，不唱高调、不务虚功，既全面梳理过去一年在强化党组织政治与组织功能、建强骨干队伍、推动党建与中心工作融合等方面的亮点成效，又主动直面短板，深刻剖析组织覆盖、党员管理、服务群众等工作中的问题根源，做到见人见事见思想，真正实现“述职不走过场、评议不搞形式”。
点评问效，点的是关键要害，促的是整改提升。述职不是“终点”，评议整改才是“关键”。县委主要负责同志对述职情况逐一点评，在肯定成绩、总结经验的同时，直指问题症结、明确发展方向，要求各级党组织夯实基础、建强队伍、强化保障，推动基层党建全面过硬。市委组织部相关同志到会指导，为府谷县基层党建工作高质量发展把脉定向。与会人员开展客观公正的民主测评，构建起“上级点、同级评、群众议”的全方位评议体系，让述职者红脸出汗、参会者对标找差，切实将评议压力转化为整改提升的强大动力。
考用结合，核的是实干实绩，强的是长效赋能。述职评议考核的最终目的，是推动基层党建工作提质增效、落地见效。府谷县始终坚持“考事”与“识人”结合、“评绩”与“促干”统一，将考核结果与党组织评星定级、干部选拔任用、评优评先等紧密挂钩，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，倒逼各级党组织书记扛起抓基层党建“第一责任人”职责。同时，注重成果转化，要求各级党组织对照问题建立整改清单，明确时限、压实责任，实行销号管理，确保问题整改见底清零。此外，将述职评议中的好经验、好做法固化为制度规范，推动基层党建工作从“集中整治”向“常态长效”转变，从“被动应对”向“主动作为”升级。
党建引领聚合力，实干担当启新程。府谷县党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，是对全县基层党建工作的全面“体检”和集中“会诊”，更是思想的再统一、责任的再压实、工作的再部署。当前正值“十五五”规划开局之年，府谷县将以此次考核为契机，强化政治引领，推动党建与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作深度融合，补短板、强弱项、固底板、扬优势，建强基层党组织战斗堡垒，以高质量党建引领保障全县经济社会高质量发展，为榆林现代化建设、陕西新时代追赶超越贡献府谷力量。
（供稿：府谷县委组织部）
