2025年以来，汉阴县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦机构编制主责主业，创新实施“五个坚持”工作法，扎实推进党建与业务工作深度融合，以党建引领机构编制工作高质量发展。
坚持扛牢政治责任，打造党建引领“主引擎”。始终坚持把党建工作摆在首要位置，以深化模范机关建设、巩固“四强”党支部创建成果为抓手，全面贯彻“两手抓、两手硬”工作要求，推动党建与业务工作同谋划、同推进、同考核。以“支部主题党日”为基本载体，严格执行“三会一课”、民主生活会等组织生活制度，切实提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性。依托汉阴机构编制微信公众号、12310全国机构编制热线等监督平台，常态化开展工作督查，确保党建责任落实到位、取得实效。
坚持深化理论铸魂，筑牢思想根基“压舱石”。严格落实周一学习日制度，组织干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪法规及经典原著，累计开展集中学习40余次。创新实施“四维学习法”，即对照问题靶向学、对照要求全面学、对照先烈缅怀学、对照典型警示学，切实提升学习质效。组织党员干部赴汉阴县烈士陵园开展红色教育活动，重温入党誓词；集中观看先进典型事迹专题片，开展交流研讨10余次，撰写心得体会20余篇，有效推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
坚持靶向破解难题，激活整改提升“动力源”。建立“县级点评、内部谈心、基层问卷”相结合的“三维调研”机制，全面排查工作短板与发展瓶颈。领导班子率先垂范，深入剖析年度民主生活会查摆出的问题，系统梳理问题根源，科学制定整改方案，建立问题清单并逐项落实整改。印发《县委编办党组织书记抓基层党建问题整改台账》，细化整改措施，明确责任分工及完成时限，实行“销号管理、定期调度”机制。以问题整改推动制度建设，修订完善规章制度7项，构建“发现问题－分析研判－整改落实－制度固化”闭环管理机制，切实解决党建与业务发展中的重点难点问题。
坚持从严正风肃纪，拉起纪律规矩“警戒线”。坚决贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定并细化主体责任清单43项，形成齐抓共管工作格局。持续深化警示教育常态化机制，组织观看警示教育片6场次，集中学习典型案例通报10余次，开展廉政谈话8人次，切实引导干部职工以“忠心”落实县委、县政府决策部署，以“用心”解决基层群众急难问题，以“热心”服务群众民生需求，全面筑牢廉洁从政思想防线。深入推进“清廉文化进机关”专项活动，重点围绕编制审批、资金管理等关键领域，系统排查廉政风险隐患，健全“双人审核”“痕迹可溯”等内控管理制度，强化权力运行全过程监督，着力营造风清气正的良好政治生态。
坚持树立鲜明导向，锻造干事创业“主力军”。恪守“好干部”五条标准，树立“以实绩看德才、凭德才用干部”的鲜明导向。印发《县委编办深化干部作风能力提升年实施方案》，依托“师徒帮带”“轮岗锻炼”“AB 岗”制度及以干代训等模式，全面提升干部专业技能和综合素养。建立健全考核评价机制，制定《县委编办干部年度绩效考核实施办法（试行）》，充分激发干部干事创业的积极性和主动性，着力打造一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。
（供稿：汉阴县委编办）
