今年以来，陇县聚焦抓牢干部队伍、基层组织、人才引育三大关键，持续推动组织工作提质增效，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
聚焦选优配强，锻造过硬干部队伍。坚持新时代好干部标准，构建“精准选用、多元培育、严管厚爱”全链条机制。通过“政治体检+潜力评估+日常了解”立体化考察，在乡村振兴、项目建设等一线挖掘优秀干部，建立年轻干部储备库并动态优化。实施镇和部门股组级年轻干部“2+1”配备计划，选派年轻干部赴徐州挂职锻炼、参与巡察信访等工作，在实践中淬炼本领。搭建“三学联动”学习平台，举办科级干部、村党组织书记等专题培训班，覆盖5800余人次，同步开展警示教育239场，筑牢干部思想防线。健全干部监督联席会议制度，畅通“四位一体”监督渠道，以严管倒逼干部担当作为。
聚焦强基固本，筑牢基层战斗堡垒。以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统揽，全域推进各领域党建提升。农村党建深化“党支部+”模式，落实25个中央扶持集体经济项目，培育“七型”发展模式，18个村集体经济收益超50万元；整顿软弱涣散村党组织，动态储备村级后备力量378名。新建2个“红色驿站”，深化“双报到”活动，3985名党员累计服务超16万小时，完成社区为民实事25件。“两新”组织选派168名党建指导员精准帮扶，7个高星级党组织与乡村振兴示范村结对联建，实现党建与发展同频共振。
聚焦引智赋能，激活人才发展活力。紧扣“四大产业链”需求，实施“五才联村”计划，整合五类人才1316名组建服务团队。赴高校开展招才引智活动，引进高层次人才15人，招聘公务员163人，壮大人才储备。创新“三式”组团服务，组织专家团队“揭榜”攻坚17项关键技术，帮带培育农村创业人才52名，电商人才助农销售27万元。优化人才服务保障，落实“陇州英才卡”各项政策，解决子女入学、医疗保健等难题，举办优秀人才推介活动，营造尊才爱才浓厚氛围。
（供稿：陇县县委组织部）
