新年伊始，陇县县委组织部锚定“新年新状态、新年新作风、新年新作为”目标，紧扣“政治强、业务精、作风实”要求，以“讲”铸魂、以“学”增智、以“交流”提效，着力构建全方位、多层次、常态化的建设体系，努力锻造让党放心、让群众满意的模范政治机关。
“讲”字为要，锚定政治方向铸忠诚。坚持把“讲政治”作为组织工作的生命线，推动政治忠诚融入血脉、铸入灵魂。聚焦核心要义专题讲。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想、组织工作重要论述作为“第一讲题”，通过部务会领学讲、班子成员带头讲、业务科室专题讲、老党员传经验讲的“四讲”模式，分层分类解读核心要义、实践要求，引导全体组工干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足职能职责精准讲。围绕干部选拔任用、基层党建、人才工作等核心业务，开设“组织工作微讲堂”，每周安排业务骨干聚焦政策法规、实操流程、难点问题开展精准宣讲，把政治要求贯穿组织工作各环节、各领域，确保每项工作都经得起政治检验。依托红色资源现场讲。组织组工干部赴红色教育基地开展“沉浸式”宣讲教学，邀请党史专家、老党员结合革命历程讲初心使命，结合组织工作发展史讲责任担当，让政治宣讲从“书面语”变为“实景课”，推动政治忠诚转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉。
“学”字筑基，锤炼过硬本领强担当。秉持“打铁必须自身硬”理念，构建系统化学习体系，推动组工干部练就过硬专业本领。抓牢“关键少数”带头学。发挥部理论学习中心组“领头雁”作用，建立“每月1次专题研学、每季度1次集中研讨、每年1次能力提升班”制度，围绕干部队伍建设、基层治理、人才引育用留等重点课题深学细研，带动全体干部形成“比学赶超”的浓厚氛围。搭建多元平台全员学。打造“线上+线下”融合学习矩阵，线下开设“组工业务大讲堂”，邀请上级领导、业务专家、先进地区骨干授课辅导，开展案例分析、业务实操培训；线上依托党建云平台、学习强国等载体，开设“组织工作政策库”“业务知识测试站”，推行“每日一学、每周一测、每月一评”机制，实现学习常态化、自主化。紧扣实战需求精准学。围绕中心工作和重点任务，开展“靶向式”学习，针对换届选举、基层党组织标准化建设、人才引进等专项工作，组织专题培训、实操演练、交叉互学，让干部在学中干、干中学，切实把学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的过硬本领。
“交流”为桥，凝聚工作合力促提升。以交流打破思维壁垒、激发工作活力，推动组织工作提质增效、创新发展。开展内部联动交流。建立“组室轮岗交流”“重点任务攻坚专班”机制，组织不同组室干部围绕干部考察、党建督导、人才服务等工作开展跨岗位交流，通过“业务互讲、流程互学、问题互解”，促进各领域业务深度融合。定期召开工作推进会、经验交流会，鼓励干部亮思路、谈举措、晒成效，在思想碰撞中凝聚共识、破解难题。深化外部对标交流。组织干部赴先进地区组织部门开展专题考察学习，围绕政治机关建设、干部考核评价、基层党建创新等重点工作，与兄弟单位开展座谈交流、实地观摩，学习借鉴好经验、好做法，结合本地实际优化工作思路、完善举措机制。推进一线实践交流。推行“组工干部下基层”制度，组织干部下沉乡镇（街道）、村（社区）、企业一线，通过“蹲点调研、结对帮扶、现场办公”等形式，与基层党员干部、群众面对面交流，倾听诉求、收集建议，把基层实践中的好经验转化为推动组织工作高质量发展的政策举措，以“学用结合、知行合一”的实际成效彰显政治机关建设成果。
（供稿：陇县县委组织部）
