近年来，白水县委组织部以新时代党的建设总要求为根本遵循，牢牢紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”核心命题，创新推行“三聚焦三落实”工作法，推动机关党建与组织工作深度融合、同频共振，为县域高质量发展注入强劲组织动能。
聚焦政治领航，落实铸魂育人，深学细悟筑牢思想根基。始终把强化理论武装作为筑牢政治忠诚的根本路径，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想作为组织生活“必修课”“第一课”。创新构建“固定+灵活”双轨学习体系：一方面坚守“每周一学、每学半小时”常态化学习制度，以读原著、学原文、悟原理夯实理论根基；另一方面拓展“集中研讨+个人讲学+线上培训+实地研学”多维学习载体，通过开设“组工讲堂”、举办专题研讨、组织红色教育基地现场研学等形式，变“被动接受”为“主动钻研”，有效提升理论学习的针对性和实效性。围绕基层党建创新、干部队伍建设、人才引进培育等组织工作核心业务设置研讨专题，建立学习成效“晾晒”机制，形成“学习——研讨——实践——提升”的闭环链条。今年以来，累计组织集中学习46次、专题研讨8次，全体党员干部撰写心得体会70余篇。
聚焦主责主业，落实赋能增效，服务大局彰显组织担当。牢固树立“党建引领业务、业务检验党建”的鲜明导向，精心打造“干部培育、人才服务、基层治理”三大服务模块。深化“五苗”行动，选派9名党政干部赴扬中挂职锻炼、114余名年轻干部在一线岗位淬火锻炼，110余名经验丰富的领导干部结对帮带320余名30岁以下年轻干部，助力年轻干部履职能力提升。明确111项全县2025年人才工作重点任务，招引教育、医疗、农业等重点领域人才225人，组建专家服务团开展基层服务360余场，落实相关人才奖补政策，系统推进人才“引、育、用、留”全链条建设。推行“定人、定岗、定责、定片区”四定工作机制，设立“党员示范岗”“政策服务岗”126个，组织3538名在职党员到社区“双报到”。领导干部聚焦基层治理难点、群众关切焦点，主动带头下访一线，点对点解决问题110个，建立长效机制86项，靶向化解教育医疗、就业欠薪、供水供电、物业管理等矛盾纠纷258个，以钉钉子精神把组织优势转化为发展优势、治理效能。
聚焦固本强基，落实严管厚爱，正风肃纪锻造过硬队伍。始终以“严”的基调、“实”的要求，抓基层打基础、转作风树形象。严格执行“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，创新实施“组织生活质量双审机制”，通过支部自查、上级督查、交叉互评等三维督导模式，推动党内政治生活严肃规范、提质增效。压实党建工作责任，细化党建责任清单28项，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；深入推进党风廉政建设，构建“教育+排查+防控”三位一体廉政风险防控体系，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习3次、组织警示教育4次，梳理干部选拔、人才评审等重点领域廉政风险点8个，制定防控措施21项，建立“三清单”动态管理机制。同时，健全干部关心关爱机制，常态化开展谈心谈话，涵养风清气正、务实担当的组工文化。
（供稿：白水县委组织部）
