今年以来，安康市汉滨区委组织部以“五心组工·汉滨先锋”党建品牌建设为抓手，聚焦“铸魂、提能、砺行”协同发力，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造忠诚可靠、能力过硬、担当有为的新时代组工先锋队伍。
聚焦“铸魂”强党性，淬炼绝对忠诚的政治品格。始终把政治建设摆在首位，推动理论学习走深走实。严格落实“第一议题”制度，采取“领导领学+支部研学+实践促学+以考督学”学习模式，每月开展1次“理论+业务”集体学习，每季度举办1期“组工讲堂”、开展1次政治理论学习测试，持续提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深挖本地红色资源，依托牛蹄岭战斗遗址、张明俊纪念馆等红色教育和廉政教育基地，组织开展重温入党誓词、追寻红色足迹、讲述革命故事等系列活动，在沉浸式教育中锤炼党性，筑牢对党忠诚的思想根基。
聚焦“提能”长才干，锤炼业务精湛的过硬本领。实施“青年组工成长计划”，构建“精准培训、导师帮带、实践练兵”培养体系。常态化举办“组工讲堂”，开展“月讲季评”专业提能活动，邀请专家讲理论、科级领导讲政策、股室干部讲实践，针对性补齐短板、提升素能。建立“导师帮带”机制，11名科级领导和业务骨干与34名年轻干部结对，通过“传经验、话成长、压担子”助力年轻干部健康快速成长。搭建互学互鉴平台，举办“组工笔会”12期和部机关干部风采展示活动，选派26名干部赴发达地区学习、到急难险重一线历练，推动干部实现“提笔能写、开口能讲、遇事能办、与人能容”的全面提升。
聚焦“砺行”优作风，树立务实清廉的部门形象。把作风建设融入日常、抓在经常。深化拓展“干部作风能力提升年活动”，扎实开展部机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育，传承发扬组织部门优良作风，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变防线。坚持从严治部、制度建部，修订完善《部务会议事规则》等十项内部管理制度，优化工作流程，提升运转效能。深化“领导包片、股室联点”工作机制，科级领导和股室干部分工协作，包联党建联系点、接待来访群众，确保工作落地见效、问题及时化解、群众满意度持续提升。
（供稿：汉滨区委组织部）
