近年来，宝鸡陈仓区坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，以“物业党建联建、队伍能力提升、阵地提档升级、小区支部攻坚”四大行动为抓手，推动党建引领基层治理向更宽领域、更深层次、更高质量迈进，奋力绘就“组织有力、治理有效、群众有感”的城市基层治理新画卷。
聚焦物业党建联建标准化，建强“四位一体”协同体系。陈仓区把物业党建作为打通城市治理“神经末梢”的关键一环，建立以社区党组织为核心，网格（小区）、业委会及物业公司党支部协同联动的“四位一体”党建联建协调共治机制。区委组织部牵头，每季度召开城市基层党建联席会议，住建、民政等10个部门常态列席，统筹盘活政策、项目、资金等资源，先后指导育才、惠馨、森汇3家物业公司成立党支部，在盛馨苑、新都市等居民小区打造2个“红色物业”示范点，推动物业服务从“单兵作战”变为“集团会战”，形成“以点带面、全域提升”的物业党建新格局。
聚焦社区队伍能力专业化，锻造基层治理过硬队伍。以建设学习型社区和学习型社工队伍为目标，实施“全覆盖、多层级、高质量”培训计划，先后选派10名社区党组织书记、9名小区党支部书记赴省市参加专题培训，举办全区社区党务干部能力提升班4期，采取“集中授课+现场观摩+交流研讨”方式，围绕党的创新理论、群众工作方法、《物业管理条例》等设置课程12门，全覆盖培训社区工作者。坚持“理论+实践”双轮驱动，建立“导师帮带”机制，安排街道领导班子成员、优秀社区书记与青年社区工作者结成对子，通过跟班作业、项目共抓、难题共解，帮助他们在一线经风雨、长才干。
聚焦党群阵地建设规范化，打造群众家门口的“温馨家园”。先后投入300多万元专项经费对面积不达标社区党群服务中心进行“扩面提质”，统一设置政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等“五大功能区”，推行“一窗受理、全科服务”，实现民生事项“最多跑一次”。创新升级“党建+驿站”模式，按照“15分钟服务圈”布局，建设“虢之先锋”党群服务驿站45个，健全标准化建设、常态化运行、项目化服务、精细化管理“四化”机制，开展“错时、延时、预约”服务，年均开展“微心愿”认领、健康义诊、快递代收等志愿服务600余场次，惠及群众3万多人。依托千渭商城、金谷广场等四大片区“红色商圈”，建立“社区派单、党员接单、群众评单”三单机制，发动“双报到”党员干部和“街巷骑士”参与积分兑换、文明劝导、扶弱济困等活动，推动新业态新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。
聚焦小区支部覆盖全面化，夯实城市治理“最后一百米”。扎实推进小区党组织建设集中攻坚行动，按照“一小区一档案”要求，逐小区摸清党员分布、楼栋住户、业委会（物管会）和物业运营情况，做到小区党支部应建尽建，优先从退休干部职工、退役军人、热心居民中选拔政治素质高、群众威望高、服务能力强的党员担任支部书记，推动党的组织和工作向小区延伸、向楼栋拓展。健全“小区党支部+业委会+物业企业+社会组织”四方协同机制，推行“红色议事厅”“板凳会”等协商模式，通过召开联席会议，解决停车难、飞线充电、电梯维修等群众“关键小事”800余件。同步完善“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级网格责任链，将政策宣传、信息采集、矛盾化解、隐患排查等任务细化到格、责任到人，实现“小事不出小区、大事不出社区、矛盾不上交”，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
