近年来，府谷县以构建“研判——督导——提升”的闭环工作机制为抓手，围绕目标责任考核精准设置指标，强化点对点督办，聚焦“一对一”提升，坚持以督促考、以考促督，推动考核工作更加精准高效，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
紧扣重点工作研判任务。围绕全县经济社会高质量发展大局制定考核指标，结合县域发展实际，联合发科、工贸等职能部门，对各项重点工作开展科学论证，广泛听取意见建议，持续优化考核指标体系，合理调整指标内容与权重，确保市委、市政府下达的年度目标任务全面分解，县委、县政府确定的年度重点工作全部纳入考核范畴。坚持“考精、考准、考实”原则，实施差异化赋分，突出“重点工作重点考、差异赋分精准考”的导向，从源头上杜绝“一刀切”“一锅煮”现象，切实发挥高质量考核在推动高质量发展中的“指挥棒”作用。
盯牢风险指标督查督办。加强指标过程调度，有力推动工作落实。由县委组织部、两办督查室等单位联合开展专项调度，采取现场查看、走访核实等形式，对118项市考指标完成情况开展常态化督促检查，及时掌握各部门工作进展和指标运行状态。对存在风险隐患的指标责任单位，及时预警提醒，同步建立整改台账，第一时间反馈至相关部门，推动各单位对照阶段性目标精准施策、靶向发力，将年度目标要求转化为具体工作举措，全力以赴推动各项任务落地落实、见行见效。
盯紧滞后指标促改提升。对指标任务完成情况开展“回头望”，针对8个滞后指标实施“一对一”提升督促指导。强化跟踪督导与服务保障，深入指标滞后单位了解实际情况，全面梳理排位靠后指标，逐一分析研判问题症结，逐一压实整改责任，逐一研究提升措施，推动责任单位聚焦主责主业，明确主攻方向，做到精准发力、有的放矢，确保年度各项考核任务圆满完成。
（供稿：府谷县委组织部）
