2025年，略阳县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”为总抓手，锚定“办案质效、队伍素能、纪法培训”三大目标，持续发力，推动纪检监察工作高质量发展取得新突破、实现新跃升。
聚焦办案质效 促规范提效能
该县纪委监委印发规范镇街纪委问题线索处置和办案程序指引，建立“室组地”问题线索处置审核机制，坚持对问题线索“全周期管理”。先后召开问题线索研判会13次，对问题线索精准提出处置意见，每月形成《监督检查审查调查工作专报》直报委主要领导和班子成员，推动承办部门及时高效处置问题线索。严格落实镇案县审和质量评查制度，各协作区开展逐案自查3轮次，协助镇(街道)纪(工)委审理案件100余件，纠正问题200多个，基层办案手续不完备等问题得到扭转。
始终保持案件查办高压态势，领导班子成员包抓疑难复杂、群众反映强烈的重点案件和重点线索33件，对条件成熟的果断立案、迅速突破。同时，组建4个案件攻坚组，对案件中的“硬骨头”进行靶向突破。如，在工程项目建设领域,查处了县水利局原总工程师王某某在工程项目承揽方面谋利、非法收受财物等问题，挽回经济损失633.61万元;农村集体“三资”管理领域，查处了横现河街道老虎坪村支书陶某某挪用村集体资金问题，追回村集体资金87.08万元。2025年1至10月，全县处置问题线索309件，立案236件,同比增长7.8%，结案179件，处分175人，采取留置措施8人，移送检察机关6人。
聚焦队伍素能 强根基激活力
持续深化纪检监察体制改革，调整优化4个派驻机构联系监督范围，6月20日全面实现委机关、派驻机构、巡察机构集中办公，推动监督力量攥指成拳、梯队升级。优化镇(街道)纪(工)委“走读式”谈话场所及信访接待场所监控设施、办案设备，加强全流程管控，严守办案安全底线。
主动对接县委编办、市纪委监委等部门，拟定内设机构及派驻机构优化设置方案，招录公务员5人、调入1人，空编率降至3.57%。同时，系统补充法律、会计等专业背景干部8人，监督执纪执法人员编制占比67.6%，干部队伍年龄、专业、结构进一步优化。
聚焦纪法培训 练精兵铸铁军
坚持分层级、分领域多维发力精准施训，印发《2025年纪检监察干部培训计划》《开展全县纪检监察干部实战练兵工作实施方案》，综合运用本级培训、上级调训、岗位练兵、跟班锻炼、以案代训、专项提能、导师帮带等方式，全方位提升干部素能。今年以来，举办培训班3期276人次，组织参加上级调训19期404人次，跟班跟案学习30人次，抽调参与市县巡察和县委重大专项工作20人次，以协作区为单位统筹镇街纪检监察干部协同开展联动监督、联合办案，为新招录公务员配备政治、能力“双导师”，通过“学、训、战”一体化培养，干部能力素质更加过硬。
下一步，略阳县纪委监委将坚持“三聚焦”工作主线不动摇，以更高标准、更严要求、更实举措，推动办案质效再上新台阶，为县域经济社会高质量发展持续注入“清廉动能”。
供稿：洛阳县纪委监委
