近日，丹凤县委直属机关工委严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规要求，紧密结合县直机关实际，153个县直机关党组织圆满完成了换届选举工作。本次换届自9月1日启动至9月30日结束，覆盖任期届满的机关党委、党总支、党支部，进一步夯实了基层党组织建设，为全县高质量发展注入强劲组织动能。
一、高位谋划，压实责任链条。县委机关工委高度重视换届工作，提前制定《2025年县直机关党组织换届选举工作方案》，明确换届范围、时间节点、主要任务和方法步骤。各党组织书记切实履行第一责任人职责，牵头筹备会议、审核人选、组织选举，确保换届工作层层落实。建立“一对一”提醒机制，梳理换届台账，动态管理任期信息，通过书面提醒、电话沟通等方式，指导党组织提前谋划，确保程序规范、衔接有序。
二、严格程序，保障民主选举。换届工作坚持“自下而上、逐级推进”原则，各党委、党总支率先组织下属党支部完成选举，再开展本级换届。严格遵循“差额提名、无记名投票”要求，委员候选人差额比例不低于20%，书记、副书记候选人经上级审批后实行等额选举。选举过程突出民主酝酿、全程监督，党员大会审议通过工作报告、选举办法、候选人及监票人名单，确保党员权利充分行使。机关纪工委全程监督，对违规违纪问题“零容忍”，营造风清气正的换届环境。
三、精准指导，提升换届质效。县委机关工委强化“手把手”指导，编印县直机关党组织换届选举资料汇编，印发选举请示、主持词、选举办法、选票、报告单等文书模板，供各直属党组织学习参考，切实做到按制度谋事、按规矩干事。召开专题培训会议，对换届工作进行全流程解析，让党务干部听得懂、记得住、用得上，帮助党务干部精准把握政策。
四、选优配强，筑牢战斗堡垒。按照“德才兼备、结构合理”原则和“政治素质硬、群众基础好、履职能力强”的要求，对基层党组织委员的政治素养、文化程度、工作能力、廉政情况等进行全方位审核。着力优化党组织班子结构，注重委员配备在专业结构的匹配、性格气质的相容、干部的梯次培养等方面的指导，对满足基层党组织选举工作条例要求和机关党建工作需要的及时批复推进，对不符合要求的及时进行更正，进一步提升了基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，发挥“神经末梢”和“前线指挥部”作用，为丹凤县高质量发展提供坚强组织保障。
此次换届选举工作的圆满完成，是丹凤县深化全面从严治党、加强基层党组织建设的重要实践。下一步，县委机关工委将持续强化跟踪指导，推动新班子高效履职，激发党建引领新活力，为县域高质量发展凝聚更强合力。
（供稿：丹凤县委机关工委）
