近年来，潼关县委组织部深入践行大兴调查研究之风，围绕全县中心工作和组织工作重点任务，以“组工干部调研日”为抓手，通过系统谋划、突出重点、成果转化三项举措，全力打造组织工作创新项目和创新成果品牌，形成了一批质量较高的调研成果，以高质量组工调研服务组织工作高水平发展。
以系统谋划开篇，理清调研方向。
强化顶层设计，将组工调研工作摆在突出位置，每年初科学制定年度调研计划，确定年度重点调研课题和组织工作调研系列课题，立足“小切口”选题，力求“硬成果”破题，形成部长领题、组室分工、全员参与、成果共享的工作合力。围绕党的建设、干部人才队伍建设、基层治理等确定9项调研课题，按照前期准备、实地调研、资料汇总、撰写报告、成果转化等五个阶段推进调研工作，4项调研课题已完成结题。
以突出重点布局，谋划创新路径。
组织工作的难点和堵点，就是组织调研工作的重点。潼关县委组织部积极推行组织工作“三单”工作法，将组工调研与“破难点创亮点工作清单”相结合，聚焦分类梳理非领导职务公务员平时考核、探索实行“五链工作法”、持续加强流动党员教育管理、持续加强网格党建、“双报到”工作实效性不高等9项破难点工作，细化具体措施，月调度预期目标完成情况，将破难点工作清单转化为组工调研成果。坚持党的建设制度改革与组工调研深度融合，将组工调研重点课题纳入改革事项清单、“小切口”改革事项清单，已形成3项制度成果。
以成果转化收笔，推进改革质效。
调研的根本目的，在于把成果转化，形成通过调查研究推动工作的良好风气。以开展“干部作风能力提升年”活动为契机，探索“六抓六聚焦”硬化优化干部作风的实践，出台《在全县范围内开展中层干部轮岗交流工作的通知》。围绕基层党员教育管理创新五项机制，建立《潼关县处置不合格党员暂行办法》。聚焦党建引领发展壮大村级集体经济，出台《潼关县支持村集体经济发展壮大若干措施》《抓党建促乡村振兴的实施意见》等。《潼关县“五化一体”推进基层党组织全面进步、全面过硬的探索与实践》等50余篇系列调研文章分别在共产党员微信号和《组织人事报》《陕西工作交流》《渭南工作交流》《渭组信息》等刊物、新媒体平台发表交流。
（供稿：潼关县委组织部）
