今年以来，宝鸡市陈仓区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党的组织体系建设为重点，以建强干部队伍为目标，抓好“五个聚焦”，不断压紧压实基层党建工作责任。
聚焦政治引领，健全基层党建责任体系。制定印发《关于进一步健全和落实基层党建工作责任制的通知》《区委全面从严治党主体责任清单》，明确了党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”的责任落实清单。及时调整区级党员领导干部党建联系点，进一步压实党建政治责任。建立镇村党组织书记抓党建促乡村振兴重点工作清单和承诺事项清单，确保责任上肩，任务落地，形成一级抓一级、一级对一级负责的层级责任体系。
聚焦凝心铸魂，抓好党的创新理论武装。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为今年党建工作的重点任务，依托“陈仓发展讲坛”“陈仓高质量发展课堂”，举办“深化三个年活动、打好八场硬仗”干部作风能力提升培训班，围绕“乡村振兴、基层社会治理、安全生产、干部作风”等重点课题开展培训，教育引导全区党员干部以优良作风凝心聚力、以过硬本领干事创业，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
聚焦强基固本，筑牢基层战斗堡垒。紧扣基层党组织“分类指导 争先进位”三年行动，坚持“分类指导+精准施策”动态提升机制，推动基层组织建设提质增效。坚持政治标准，深入开展村（社区）“两委”班子专题分析研判，积极储备后备力量，为村（社区）换届打好基础。聚力打好党建引领基层治理攻坚硬仗，将党组织和党员嵌入1635个网格，实现区镇村三级“一网共管、实时调度”。紧盯“重点村”，扎实开展“化解风险矛盾、维护社会稳定”专项治理。持续开展软弱涣散村党组织整顿，按照“一村一策”制定工作方案，建立问题台账，对上年已整顿完成的，设置一年巩固期，做到“三个不减”，着力建强基层战斗堡垒。
聚焦实干实绩，建强高素质干部队伍。树立重实干重实绩的用人导向，注重从乡村振兴一线提拔优秀干部。持续深化年轻干部培养“丰羽计划”，建立健全优秀年轻干部台账，搭建“陈仓青年说”年轻干部成长交流平台，推行“师带徒”结对帮带390对，选派114名年轻干部在乡村振兴、招商引资等一线学习锻炼，帮助年轻干部快速成长。持续巩固完善干部监督管理体系，开展单位“一把手”离任交接，对提拔重用干部开展谈心谈话、不足提醒和家访监督，让干部干净干事、清廉为官。举办全区到村任职选调生座谈会，引导5个选调生助力乡村振兴合力小组和12名到村任职选调生在乡村振兴的舞台上建功立业。
聚焦建章立制，提升基层党建工作水平。坚持以“三级联述联评联考”为抓手，把制度建设贯穿于党的建设各方面，健全完善《党建目标任务制度》《党建联系点制度》《党建述职评议制度》等各项工作制度，不断强化党建责任落实与考核评价，将考核结果与评优评先、职务（职级）晋升相挂钩。严格落实党内组织生活制度，通过区委巡察、季度大督查等方式开展对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根，不断提升基层党建工作的科学化、规范化水平。
供稿：陈仓区委组织部
