流动党员是党员队伍的重要组成部分。近年来，榆阳区聚焦家政服务、外卖物流、水电维修、建筑工地等生产一线，开展“家政暖家·外卖暖途·技能暖民·工地暖心”四暖行动，同步建立“家馨共融”“骑手港湾”“融智连心”“工友先锋”等四个流动党员服务驿站，构建起全方位、多层次的流动党员管理服务体系，推动流动党员教育管理有形更有效。
一是“家馨共融”让家政从业者暖家安家。家政服务行业作为基本民生的重要领域，从业人员数量庞大且流动性强。为切实解决该领域流动党员的后顾之忧，榆阳区联合千佳创就业培训中心成立“家馨共融”流动党员服务驿站，提供“五安”服务：“安心”服务，设立“红色代办”岗，开设居住证办理、社保转移等12项代办服务；“安业”服务，开展母婴护理、电子商务等培训23期，截止目前实现313人就业；“安家”服务，整合社区资源提供就业过渡期餐饮住宿，开发公益岗位优先安排流动党员及家属就业；“安学”服务，开通子女入学绿色通道，今年已帮助6名流动党员子女顺利入学；“安康”服务，定期组织义诊、义剪等活动，累计服务462人次，用实打实的服务让流动党员感受到“家”的温暖。
二是“骑手港湾”让外卖骑手配送途中暖心安心。外卖骑手作为新就业群体的重要组成部分，在基层社会治理中扮演着重要角色。榆阳区按照“资源共享、优势互补”的原则，在美团外卖榆林总部打造“骑手港湾”流动党员驿站，构建涵盖休闲娱乐、医疗健康、生活服务、政策宣讲、学习交流等12个服务事项，配置必要的生活保障物资、医疗用品、培训教材、报刊杂志和娱乐设施，为外卖骑手提供热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、遇事能商的多元化服务，同步设立心理咨询、矛盾调处室，组织专人谈心交心、调解矛盾纠纷。联合社会工作部、工会、市场监管等部门，每季度开展交通安全、应急救护、技能培训等公益课程，累计举办4期。同步在驿站设立骑手激励表彰“荣誉榜”，激励骑手争做“文明城市示范员”，每年表彰一批“最美骑手”“先锋骑手”，截至目前共计表彰45名，让骑手在配送路上更加温暖安全。
三是“融智连心”让水电工施工时暖民为民。针对水电工工作地点分散、作业时间不规律的特点，榆阳区依托市水电工行业协会党支部，在行业协会中搭建“技术交流群”，线上开展职业培训3次，在生产车间开展实用技能比武1次，显著提升水电工的职业技能。针对水电设施维修中的疑难问题，成立流动党员技术攻关小组，开展技术交流研究，发明了3项实用专利。组织流动党员成立应急抢修服务队，在遇到突发水电故障时，第一时间响应，为居民和企业提供24小时水电维修咨询服务。特别是中心城区老旧小区改造以来，8名流动党员积极参与56老旧小区水电设施的日常维护和安全检查20余次，为社区居民生活提供暖心保障。
四是“工友先锋”让建筑工人暖情温情。榆林市榆阳区小西沙片区棚户区改造项目是集民生改善、城市更新与产业升级于一体的综合性工程，涵盖建筑工人5000余人，项目设有临时党支部1个，其中流动党员有21人。为了发挥他们在工程建设中的先锋模范作用，青山路街道联合中建八局，在文化路标段项目部打造“工友先锋”流动党员服务驿站，最大限度发挥流动党员示范引领作用。聚焦安全隐患，在工地现场设立“安全宣讲点”，每月开展安全知识和技能培训大讲堂。整合社会各方资源，设立“心愿墙”，开展“微心愿”认领项目，通过流动党员带头走访收集工友诉求，小到一副乒乓球拍、一本技能书籍，大到家属就医引导，均建立台账逐一落实，截至目前已点亮工友微心愿 62个。利用工地会议室、农民工夜校等场所，积极与青山路街道文化路社区开展共驻共建活动，围绕春节、端午、中秋等节点举办欢度佳节、包粽子、象棋争霸赛等各类文体活动12场次，既丰富了工友业余生活，更增进了彼此情谊，让建筑工人更加暖情。
在他乡是先锋，在一线是榜样。榆阳区将以“驿”为家，不断创新深化流动党员管理模式，严格摸排管理，强化服务关怀，注重教育培训，推动作用发挥，为家政、建筑、外卖、装修等生产一线注入源源不断的红色动力。
供稿：榆林市榆阳区委组织部
