金秋时节，行走在子洲县的乡间社区，一幅以“党建红”为底色的生动画卷正徐徐铺展：乡村里，规范统一的村级阵地成为百姓愿去的“暖心窝”。机关内，独具特色的党建品牌成为推动业务的“新抓手”。社区中，社区党员精准对接群众需求，成为服务群众的“贴心人”。这一幕幕生动的场景，是子洲县坚持大抓基层、靶向施策，着力构建全域党建全面过硬新格局带来的崭新气象。
强基固本，乡村振兴“桥头堡”更坚固
乡村振兴，离不开坚强有力的战斗堡垒。子洲县将村级阵地标准化规范化建设作为“头号工程”，对全县进行了一次“全覆盖体检”。针对摸排中发现问题的村级党群服务中心，统一进行整改提升，让昔日“老旧差”的村部，蝶变为功能齐全、标识清晰的“乡村客厅”和“决策指挥所”。
与此同时，全县大力提升村干部年龄学历结构，扎实开展村干部学历提升行动，2021年以来，54名村干部学历得到了进一步提升，累计培养881名村级后备力量，储备村党组织书记后备力量309名，对后备力量进行持续跟踪锻炼，挑选条件成熟、素质过硬的31名后备力量，提前安排至村干部助理岗位上跟班学习，在乡村振兴、矛盾调解等事务中进行实践锻炼、压担培养。同时针对19个软弱涣散村党组织，坚持将整顿工作与村级换届一体推进，全面落实“四个一”措施（一名县级领导联村、一名乡镇领导包村、一名第一书记驻村、一个县以上机关单位结对），“一村一策”予以重点攻坚，为高质量完成村“两委”换届、持续推进乡村振兴夯实了组织根基。
创先争优，机关党建“金招牌”更闪亮
为解决机关党建与业务工作“两张皮”的问题，子洲县从优化组织设置和培育党建品牌两端发力。今年以来，动态新成立10个党支部，调整升级1个党总支，顺利完成16个党总支、党支部的换届，确保组织体系经脉通畅。
更引人注目的是“一支部一品牌”的创建活动。子洲县鼓励各部门跳出“模板化”，结合自身业务特点，打造拿得出、叫得响的党建品牌。一批如“党旗红引领生态绿”“聚检心·促三融”“医心向党 红白相彰”等独具行业特色的品牌破土而出，让机关党建从“围绕中心”变为“融入中心”，激发了争先创优的内生动力。
赋能增效，基层治理“神经末梢”更灵敏
城市治理的关键在基层、在党员。近年来，子洲县持续深化“双报到”机制，并用“双考双评”压实责任，让党员下沉社区从“软任务”变成“硬约束”。
今年以来召开3次联席会、12次居民座谈会，社区“需求清单”与单位“资源清单”得以精准匹配。截至目前，该县84个机关事业单位的2000余名在职党员已常态化深入社区“上岗”，报到党组织认领60项重点服务项目，在职党员个人认领微心愿、服务项目1000余项。从政策解答到环境清理，从关爱老人到调解纠纷，党员的服务像毛细血管一样延伸到社区的每个角落，畅通了基层治理的“最后一米”。
供稿：子洲县委宣传部
