今年以来，勉县县委组织部把强化自身建设作为推动组织工作高质量发展的重点，深入推进模范部门和过硬队伍建设，为服务全县经济社会发展大局提供坚强组织保证。
坚持以学铸魂。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为部务会会议、理论学习中心组学习会议的必学内容，开展集中学习16次。建立周一、周五集体学习机制，每次学习安排1-3名干部结合自身工作实际开展交流研讨，引导全体干部深度参与、学思践悟。树牢政治机关意识，及时跟进学习党中央以及上级党委关于组织工作的新部署、新要求，自觉在思想上对标、政治上对表、行动上看齐。
持续强基提能。深化部机关“火种计划”学习讨论小组建设，推动年轻干部在理论学习、党性锻炼、基层实践等方面不断提升。常态化举办“组工讲堂”“组工学堂”，通过机关干部轮流上讲台交流业务，邀请其他单位领导干部专题授课等方式，着力培养一支既精通组织工作，又熟悉各领域知识的“多面手”组工干部队伍。有计划安排部机关干部随全县主体班和各专题培训班进行跟班学习，在跟班服务的同时完善知识结构，提高综合素质。
带头转变作风。弘扬“四下基层”优良作风，围绕组织工作重点难点课题，由部务会成员牵头领办，相关股室参与，经常性深入机关社区、镇村一线开展调查研究，在“解剖麻雀”中提升联系服务群众、解决实际问题的能力。深化组工干部联系镇（街）制度，充分发挥组工干部的业务优势，组织力量下沉基层一线督查指导抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、干部人才队伍建设等工作，推动重点工作任务落实落细、提质增效。
深化从严治部。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化干部作风能力提升年活动，落实为基层减负各项要求，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，擦亮组织部门模范形象。经常性开展警示教育，通过以案说纪、以案说法、以案说责，用“身边事”教育“身边人”，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强制度建设，修订完善机关管理、财务管理、公务接待等内部管理制度8项，坚持以制度管人管事，确保管在日常、严在经常。
供稿：勉县县委组织部
