近年来，扶风县始终坚持发挥机关党建工作引领保障作用，深化“分类指导，争先进位”三年提升行动，破解机关党建和业务工作融合瓶颈。
坚持管育结合，在队伍建设上深度融合。突出抓好“关键少数”和党员干部理论学习，紧紧围绕中心工作，巩固拓展学习教育成果，建立健全四个“以学”长效机制，大抓基层、狠抓队伍，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来，举办全县机关事业单位党务干部培训班，全县100余名党务干部参加培训，进一步提升政治素养和履职能力。
坚持选树典型，在品牌建设上深度融合。按照“抓两头、带中间”的理念，深入推进“一单位一品牌”“一支部一特色”机关党建品牌建设活动，形成一批可借鉴、可推广、可复制的党建业务融合先进经验，深入开展“分类指导，争先进位”三年提升行动，截至目前，全县成功创建“一类”机关党组织36个，以点带面，全面提升机关党建业务工作质量。
坚持担当作为，在纪律建设上深度融合。今年来，扶风县持续深化干部作风能力提升年活动，坚持把作风建设融入机关实际工作，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将党风廉政建设与各项业务同部署、同安排、同考核，将工作作风和担当作为结合起来，立足工作实际，强化落实意识，着力打造一支干事创业、作风顽强的好队伍，以担当实干推动机关党建事业高质量发展。
（供稿：扶风县委组织部）
