近年来，宜君县将加强党性教育作为锻造高素质干部队伍的关键举措，探索形成“理论学习固本、返岗实践强基、一线淬炼提能”的三段式培训闭环，为县域高质量发展注入强劲动能。
深化理论武装，熔铸政治忠诚本色。突出思想引领，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容，建立“年度计划+分类班次”培训体系。县委常委会坚持“第一议题”制度，领导干部带头讲党课45期；打造“高质量发展大讲堂”品牌，举办党的二十大和二十届二中、三中全会精神研讨班45期、覆盖3360人次；实施“六个一”淬炼机制（组建临时党支部、党性分析、主题党日等），统一编制《党支部工作手册》，规范119个村（社区）党建阵地，筑牢基层党务教育根基。同步投入300万元改造党校设施，引进高校师资强化理论支撑。
强化返岗实践，砥砺实干担当底色。建立“学用转化”机制，学员培训后返回岗位开展实践检验。围绕乡村振兴、项目建设等重点工作，组织425名新提拔干部下沉一线攻坚；235名驻村干部将政策理论转化为防返贫监测、产业培育等实绩；46名干部赴江苏大丰挂职引入先进经验26项。通过“擂台比武”“导师帮带”等载体，将党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育转化为基层治理实效，形成调研报告121篇，121名表现突出者获提拔重用。
深耕一线淬炼，锻造高质量发展成色。创新“红色+实践”双轨淬炼，深挖红宜县委旧址等4处省级红色教育基地，编撰《红色印记》教材，制作《星火闪耀》等省级获奖课件，年接待学员超5000人次。攻坚一线砺剑。选派干部到重点项目、信访维稳等“主战场”驻点锻炼，94名科级干部参与拆迁安置、招商引资等专题实践，解决企业难题67个。获评全省县域经济高质量发展“突出贡献县”。 数字赋能延伸。通过“宜君党建”公众号推送微党课82期，“陕西干部网络学院”覆盖率100%，打造全时域“指尖课堂”。
供稿：宜君县委组织部
