宁陕县审计局紧扣“围绕党建抓业务，抓好党建促发展”核心理念，以“党建+审计”为重要抓手，将政治建设贯穿审计工作各环节，推动理论学习与业务实践深度融合、互促共进，实现党建与审计业务同频共振、双向赋能，以高质量党建引领审计工作提质增效。
党建融文，铸魂强基激审计队伍活力。以文化建设为纽带，在锤炼业务强本领的同时，全方位提升干部队伍思想素养、身体素质与精神风貌，为审计工作注入文化动能。激活阅读动能，筑牢思想根基。制定《读书与运动实施方案》，从制度层面为干部全面发展保驾护航。在机关设立“书香审计”图书角，配置政治理论、审计业务、人文社科等多类书籍，满足常态化阅读需求。定期举办“党建+读书”分享会，党员干部带头分享感悟、交流思想，截至目前已开展6期，累计12人次参与分享，在思想碰撞中深化理论认知，推动思想文化素养稳步提升。搭建运动平台，凝聚团队合力。组织开展趣味运动会、健步走等文体活动，引导干部在劳逸结合中释放工作压力、增进团队凝聚力、增强干部身体素质，以饱满状态投入审计工作。
党建嵌业，靶向发力提审计监督质效。党建业务深度融合，以政治引领校准审计方向，以组织优势破解业务难题，推动审计工作与党委政府中心工作同频同向。锚定政治方向，精准谋划审计项目。坚持把“推动党的大政方针落实、助力党委政府战略部署落地”作为审计项目谋划核心，确保审计工作始终紧扣中心、服务大局，切实提升审计业务政治站位。在重大审计项目、跨区域交叉审计项目实施中，同步设立临时党支部或党小组，将党建工作贯穿审计立项、实施、报告全过程，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在审计现场“显威发力”。创新培养机制，淬炼业务骨干队伍。以“实战化”培养为核心，构建多维度干部成长路径。深化“以审代训”，在审计项目分配中，优先选派年轻党员干部担任主审，让其在“挑大梁、扛重责”中积累项目经验、锤炼专业本领；搭建跨域平台，积极选派党员干部参与外出交叉审计，今年以来累计12人次参与（占全局外出交叉审计总人次的70%），在应对复杂审计场景中拓宽视野、提升攻坚能力；开设“审计微课堂”，以“党员带头讲、全员共研学”为模式，推动干部在“备课深化学习、讲课分享经验”中实现业务能力迭代升级。2025年已开展5期，营造“比学赶超、互帮互促”的浓厚氛围，干部业务水平持续提升。
党建筑廉，严管厚爱筑审计廉洁防线。秉持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”原则，抓实抓细干部教育管理，助力审计干部扣好“廉洁从审第一粒扣子”，为审计工作廉洁高效开展提供坚强保障。强化思想引领，拧紧廉洁“总开关”。定期集中组织政治理论学习、廉政警示教育专题研讨，通过“集中学+自主学”“专题讲+现场看”等方式，持续提升干部政治素养与党性修养。创新学习成效检验方式，在集中学习后开展“随机提问、现场作答”，倒逼干部深化理论理解、强化思考转化。同时，召开专题座谈会，鼓励干部畅聊工作收获、分享成长困惑、交流职业感悟，为组织精准掌握干部思想动态、靶向开展教育引导提供依据。做实关怀举措，增强队伍“归属感”。建立局党组常态化谈心谈话机制，定期与干部“面对面”交流，既全面了解工作进展、思想状况，又耐心倾听心声诉求，对干部工作生活中遇到的困难“件件有回应、事事有落实”。2025年以来已开展谈心谈话16人次，有效化解干部思想顾虑，增强组织归属感与职业认同感，为廉洁从审筑牢坚实思想根基。
（供稿：宁陕县审计局）
