为确保换届前期准备工作平稳有序推进，千阳县早动手、细谋划，下好换届工作“先手棋”，念好精、优、实“三字诀”，夯实换届工作基础。
全面精准研判，摸清村情社情。建立县级领导联镇机制，县委主要领导带队，14名县级领导包抓7个镇，深入基层调研指导，全面掌握村级班子在党的建设、产业发展、项目建设、乡村治理、环境整治、村集体经济发展、群众增收等重点工作中的实绩实效，了解村党组织书记后备人选工作能力、服务群众等方面情况，分析现状和原因，提出针对性措施，为推动村（社区）“两委”换届工作有序推进做好准备。
抓实“四定培养”，选优育强人选。直面农村后备力量不足的问题，利用春节返乡契机，通过入户走访、召开座谈会等形式，吸纳在外务工经商能人、毕业大学生、退役军人、致富带头人等回乡。聚焦人村匹配、人岗匹配，根据产业发展等实际情况，广泛从致富能人等“四类人员”中精挑细选班子成员拟任人选，对后备力量，量身定制后备人选个性化培养方案，开展定期培训、定人帮带、定岗锻炼、定向使用“四定培养”，建立“一人一策”成长档案，助力其快速成长，确保“备而有用、优中选优”。目前全县储备的后备干部中大专以上学历占比51%，35岁以下占比63%。
坚持问题导向，抓实风险化解。强化底线思维，精准预判各类风险点，排查“村霸”等可能干扰破坏选举的黑恶势力、宗族宗教势力，对征地拆迁、财务纠纷等历史遗留问题，成立工作专班集中攻坚，力争在换届前实现信访矛盾“清零”。同时，围绕“村班子战斗力和干部作风能力不强、领导和推进乡村振兴不力、矛盾问题比较突出、村容村貌较差”等症结，摸排软弱涣散村党组织，按照“四个一”工作要求靶向攻坚，逐村制定整顿方案，一村一策实施整顿销号，为高质量完成换届工作打牢基础。
供稿：千阳县委组织部
