今年以来，岐山县紧紧围绕市对县年度目标责任考核有关要求，聚焦重点，靶向发力，全力以赴补短强弱、攻坚克难，以“三个强化”助推各项市考目标任务高效达标。
强化目标管理，夯实工作责任。年初根据市对县考核办法和县区2025年度目标任务，结合全县发展目标，细化分解2025年度市考目标任务，对94个指标逐一明确责任单位，全面夯实工作责任。严格落实月调度机制，由分管县级领导每月对任务指标进展情况进行调度，牵头领衔推进落实。同时，承担市考任务的28个责任单位坚持常态化向上沟通对接，与省市部门对接联系200余次，主动汇报工作进展，积极争取更多支持，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。
强化监督检查，持续跟踪问效。严格落实每月自查、季度监测、通知预警、专题督办等日常管理制度，不断加强对目标任务完成情况的督促检查、日常管理和分析研判，推动工作落实。上半年，先后两次下发市考指标完成情况预警通知，对7个未达到序时进度要求的指标进行专题督办。同时，突出重点，抓好高质量发展指标和重点目标任务的落实，及时开展调度分析，召开全县市考目标任务调度会两次，对进度较慢的指标进行专题研判，查找不足，破解难题，推动各项目标任务高质高效落实。
强化考用结合，凝聚工作合力。制定出台《进一步强化市对县年度目标责任考核结果运用六条措施》，健全正向激励、落后约束等机制，将市考目标任务完成情况与干部调整、评先评优、职级晋升等工作相挂钩，坚持做到以制度机制管人、管事，激励党员干部干事创业、锐意进取，确保以高质效考核助力高质量发展。在2024年度全县目标责任考核中，按规定对承担市考指标的责任单位，根据季度指标完成情况予以加减分后，8个责任单位被评为优秀等次，20余名干部被评为先进个人。
供稿：岐山县委组织部
