近年来，长安区认真贯彻落实中央和省市委关于加强流动党员管理的部署要求，聚焦流动党员“管理难、学习难、作用发挥难”等问题，构建“组织链固本、服务链凝心、学习链铸魂”工作体系，用心用情用力做好流动党员管理服务工作，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，为长安高质量发展注入“红色动能”。
组织链固本 打造“桥雁归队”动态管理网
精准摸排，掌握流动党员信息。依托陕西党建信息化平台，通过“线上数据比对+线下网格排查”，抓住春节返乡等关键节点，通过电话联络、入户走访、微信通知等方式，对外出务工党员、新就业群体党员等精准分类识别。健全体系，织密“组织网络”。在流入地工作6个月以内的党员，对于工作单位有党组织的，优先纳入单位党组织；对工作单位未建党组织的，纳入园区、商圈或街道社区党组织；对工作地点不固定的新就业群体党员，则灵活纳入行业协会、社区或平台企业党组织，确保每一名流动党员都能找到“家”。动态管理，压实“双向责任”。严格落实流出地与流入地党组织“双向共管”责任，流出地党组织负责源头管理，做好外出登记、联系督促、关怀帮扶；流入地党组织主动承接，畅通报到渠道，确保流动党员动向清、情况明、管理实。
服务链凝心 构建“安居乐业”幸福共同体
畅通报到渠道，实现“安心扎根”。简化报到流程，流入地基层党组织敞开大门，热情接待，通过陕西党建信息平台转接、社区公告、微信群告知等多种方式，引导流入党员主动亮明身份、及时报到，让党员安下心、扎下根。深化关怀帮扶，传递“组织温度”。及时了解流动党员思想动态和实际需求，为其创业就业、技能培训、权益保障等提供政策咨询和实际帮助；对生活困难党员及时走访慰问，切实增强流动党员的归属感、幸福感。搭建作用平台，融入“长安家园”。积极为流动党员融入长安、发挥作用提供平台，引导流入党员积极加入党员志愿者队伍，参与“三会一课”、主题党日等组织生活，主动参与基层治理、乡村振兴、平安建设等工作，让流动党员从“旁观者”变为“参与者”“建设者”，真正把长安当作施展才华、实现价值的家园。
学习链铸魂 锻造“多元融学”党员先锋队
线上灵活学，打破时空壁垒。针对流动党员工学矛盾突出、学习时间碎片化等特点，充分发挥学习强国、古都先锋、长安组工等线上载体作用，定期推送学习资料、时政热点、微党课视频等，鼓励党员利用碎片化时间进行“指尖学习”。线下集中学，强化组织熔炼。抓住流动党员集中返乡、节假日等时机，精心组织线下集中学习、专题培训等活动。组织新就业群体党员在党群服务中心、暖“新”驿站等阵地开展灵活多样的主题党日、座谈交流活动。实践融合学，砥砺先锋本色。将学习教育与发挥党员先锋模范作用紧密结合，引导流动党员在参与志愿服务、基层治理、岗位建功等具体实践中深化认识、锤炼党性。注重选树宣传流动党员中的先进典型，用身边事教育身边人，激励广大流动党员在服务长安发展、服务人民群众的实践中擦亮党员身份、贡献先锋力量。
（供稿：西安市长安区委组织部）
