眉县认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化清单管理、梯队培育、项目驱动，全面推动基层党建力量提质增效，为乡村振兴提供坚强组织保障。
清单明责强定力，压实基层党建“硬任务”。以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，细化农村、社区、机关等领域38项重点任务，制定一类巩固提升、二类晋档升级、三类争先进位清单118份，推动49个基层党组织获市级“五个四”命名表彰。建立经验交流机制，组织村党组织书记围绕产业发展、基层治理等主题开展互学互鉴，通过案例分享、现场观摩等方式促进共同提升。规范提升村级阵地建设，通过开展村级挂牌清理专项行动，统一党群服务中心建设标准，清理冗余标牌，更换标准化挂牌，下沉政务服务事项，推动村级减负增效。
梯队培育增活力，锻造乡村振兴“生力军”。实施“头雁领航”工程，选派优秀基层党组织书记参加省市培训，带动驻村干部和后备力量在产业一线“揭榜挂帅”，推动213个项目落地见效。深化党员“六带头”作用，试点开展2567户“共产党员户”挂牌，设置党员先锋岗，开展“我为发展献一策”等活动183场次。实施返乡人才助力乡村振兴行动，建立“猕才党支部”9个，培育张育等返乡创业典型，带动党员助力猕猴桃销售18.8万吨，相关做法在《人民日报》上报道。
项目驱动聚合力，激活基层治理“新动能”。实施集体经济“提标倍增”项目，创新“村社联办、村企联盟、业态联合”机制，整合部门资金，推动产业项目落地，带动全县村集体经济收入保持10万元以上，其中50万元以上强村达20个。开展软弱涣散党组织整顿，聚焦9个重点村实施“先进示范、后进整顿”工程，通过项目资金整合、干部力量下沉等方式，推动村级班子整体提升，有效解决基层党建力量薄弱问题。开展“五联”党建联建项目，培育链上党支部13个，选派61名干部到产业一线锻炼，协调解决企业融资流转等难题，实现党建与产业发展深度融合。
（供稿：眉县县委组织部）
