近年来，石泉县各机关党组织聚焦“四强”党组织建设，扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，通过筑牢责任根基、深化联动协作、强化赋能增效三项举措，狠抓机关党建工作，助推机关党建工作提质增效。
筑牢责任根基，夯实机关党建底盘。建立县级党员领导干部联点抓、县委直属机关工委班子成员分片抓、各单位各部门党组织书记全面抓的工作机制，35名县级领导联点包抓35个机关党组织，示范带动3名县委直属机关工委班子成员、63个单位党组织书记横向协同、纵向贯通、统筹推进、一体联动。探索建立机关党建“三级五岗”责任清单，细化明确“三级组织”32项重点工作任务、“五个岗位”27项具体职责，通过“月度提醒、季度讲评、年终评议”的全过程闭环管控，对工作推进情况实行绿、黄、红“三色”分级提示，倒逼机关党建工作分级负责、逐级管理、层层落实，确保责任链条无缝衔接、落地见效。
深化联动协作，促进共建共提共进。围绕“资源共享、活动联办、组织共建、共同提高”目标，探索建立县直机关党建片区联建、巡回督导工作机制。按照工作性质相近、分布地域相邻、服务大局相通的原则，将县直机关党组织划分为10个片区，构建县委直属机关工委牵头抓总、轮值单位协同推动、片区内成员单位具体落实的“1+10+N”片区化机关党建模式。紧盯机关党建工作需求，统筹用好机关党建人才库，建立“支部点单、机关接单、共联共建”服务模式，定期开展政治理论联学、中心工作联动、优势资源联享、党员队伍联建、党建品牌联创“五联”活动，不断拓展片区联学、联帮、联盟平台，促进片区内党组织实现机制“共商共建”、资源“互通共享”、业务“互促共荣”，累计开展观、学、评、践等活动32次，组织教育实践基地现场教学14次，发布工作指引8期56条，推动片区机关党组织在互学互鉴中共同进步。
强化赋能增效，推动党业深度融合。围绕县委中心任务、政府重点工作、部门业务职能，广泛开展“旗帜领航先锋行·红色机关激动能”“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，建立县委直属机关工委督导发现问题和县委巡察发现问题双向反馈机制，以信息共享、整改联动、成果运用为抓手，推动机关党建和业务工作深度融合。先后在20余个部门创建“为民服务”党员示范岗50个，打造“为民服务”党员示范区16个，培树“四强”“模范机关”党支部41个；引导86个机关企事业单位党组织1760名在职党员干部下沉17个社区报到领岗，办结“一社区一年10件实事”158件，实现群众、游客“微心愿”320余项，通过系列举措，切实引领各机关党组织主动扛牢服务高质量发展职责，不断激发机关党建守正创新活力。
（供稿：石泉县委组织部）
