为全面提升组织工作服务县域高质量发展，武功县委组织部立足县域发展实际，创新提出组织工作“1135”总体思路，紧扣凝心铸魂、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设五项重点任务，将其分解为29项亮点工作，制定责任科室、工作进展及取得成效清单，实行“月更新、季汇报、年总结”的动态管理机制，通过挂图作战，推动各项工作落地落实，为建设“三强四美”现代化新武功提供坚强组织保证。
凝心铸魂提能，筑牢思想根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦“学查改”一体推进，截至目前，理论学习中心组学习252次、专题研讨238次。查摆问题330个、纳入集中整治237个，以“问题清单+整改台账+销号管理”机制推动学习教育取得实效。创新干部“精准滴灌+场景赋能+智慧双融+实践转化”四维一体培训体系，实行分级分类分批分岗位的“菜单式”精准培训，强化专业赋能，以“三评三挂钩”质效闭环激活训用转化链条，打造“学用结合、知行合一”的高质量培训体系，着力提升干部队伍履职能力和专业化水平。
选贤任能提效，激活干部队伍。持续优化干部“选育管用”，实施“一线墩苗”，选派14名干部到大气污染治理、信访维稳等岗位培养锻炼。深入开展“十百千”干部能力素质提升活动，选派5名政治坚定、实绩突出的干部，到上级部门、经济发达地区跟班、交流学习；动态安排百余名干部到信访维稳、招商引资等一线锻炼，助力干部补齐能力短板；分层分类在全县各单位选调千余名干部参加各类培训班次充电蓄能。对24名公务员实施“三期培养”计划，积极构建公务员全链条培养机制。运用“四个一”考核模式及“四管”监督体系，坚决调整不担当、不作为的干部，形成能者上、庸者下的良好局面，激励干部担当作为。
强基固本提质，夯实基层堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，在农村，以“1345”工作思路，持续推进“分类指导、争先进位”三年行动，确定拟进位基层党组织169个，“一支部一方案”推动争先进位；对全县5万元以下集体经济薄弱村，落实“五个一”工作机制，因地制宜招引优质企业对口帮扶，促进乡村全面振兴。在城市社区，以“五共五化”为载体，抓实社区党组织“一年十件实事”活动，共确定实事90件，目前已完成52件。在新兴领域，以“1234”模式，扎实开展党的建设三年行动及“两个覆盖”集中攻坚活动，推动成立交通运输行业、物业行业、快递物流行业党委，有效扩大党在新兴领域组织覆盖。着力优化党员队伍建设，在全县各基层党组织中开展“三亮一争做”活动，发挥党员在社区治理、志愿服务中的带头作用。
育才聚才提速，打造人才高地。创新推出“1+2+3”人才发展模式为兴武提速。建强一个产学研校地共同体，与陕西师范大学等6所高校成立高校联盟，并建立“跨境电商实训基地”。实施“人才联培+技术联攻”双联驱动模式，与西北农林科技大学对接，成功解决了7项技术难题。针对2项较为复杂的课题，建立联合攻关机制，加速科技成果在武功转化落地。贯通专家下沉“需求——匹配——问效”三链闭环机制，纵深推进“人才下基层”专项行动，累计开展实用技术培训51期、送教下乡9次、健康义诊50场，惠及基层群众近5000人次，精准赋能基层发展。
自身建设提神，锻造组工铁军。以“三清三能”为抓手，建立分层分类学习机制，通过部务会领学+例会研学+支部跟学+个人深学“四位一体”学习体系，提升组工干部理论素养。创新开展“三个一”行动，围绕党建、干部、人才等重点领域，确定调研课题59项。其中党建类29项，干部队伍建设类16项，行业调研类9项，作风建设类5项。通过“3+N”组团服务机制，推动组工干部下沉一线解决实际问题。目前，开展专题培训、现场指导等精准帮扶活动2场，解决群众急难愁盼问题21个，切实推动组工干部不断提升服务大局、服务群众的能力和水平。
（供稿：武功县委组织部）
