2025年以来，岚皋县聚焦驻村第一书记“组团服务”资源整合效率不高等短板，持续优化措施，通过建立“三个常态”工作机制，将驻村第一书记力量拧成“一股绳”，推动“组团服务”做深做实做细，为乡村振兴注入强劲动力。
常态开展“组团培训”锻造“硬核本领”。聚焦提升工作本领，以镇为单元实行“理论互学+经验互鉴+技能共享”培训模式，每月明确1名第一书记领学党的理论、推选1名第一书记分享帮扶案例、落实1名第一书记培训实用技能，不断提升服务群众工作能力。督促各镇根据工作需求及阶段性重点任务，每季度组织第一书记跨镇交流1次，每月组织第一书记到周边村学习3次，定期邀请体旅商贸领域专家开展专题培训，做到互学互促互提升。扎实开展技能比赛，举办驻村第一书记推家乡短视频大赛，30余名驻村第一书记围绕各村特色产业、文化旅游、文明乡风等内容拍摄短视频，展示工作成绩和亮点，以赛代训激励驻村第一书记理思路、想办法、破难题，助推乡村产业建设走深走实。今年开展 “短视频助农”等培训12场，组织交叉观摩 18次。
常态“组团议事”精准“把脉会诊”。围绕乡村振兴重点事项，建立“月调度、季会商”议事制度，县级服务团定期召开联席会议，听取各镇进展情况汇报，安排阶段性工作，今年召开2次会议，协商解决重难点问题25个；镇级服务团结合镇村干部例会，每月听取各村汇报，定期开展“组团服务”议事会，积极争取跨镇服务队到辖区服务。针对农村产业建设、群众健康保障、就业信息中介、“一老一小”关爱等热点事项，统筹驻村第一书记“组团服务”党建指导、电商带货、消费帮扶、健康服务等8支跨镇服务队，组织各个服务队根据事项类型主动认领，每季度召开1次议事会，对调研发现的问题集中“会诊”，共同研究解决方案。目前，通过组团议事解决“农产品销售难”“搬迁小区群众就业少”“旅游推介力度差” 等事项36个。
常态“组团攻坚”破解“急难愁盼”。聚焦“单村难以解决” 的硬骨头问题，充分发挥第一书记学历高、眼界宽、信息广、资源多的优势，推行 “群众点单、支部派单、跨镇服务队接单”服务机制，日常中群众即时向村党支部报告需要解决的事项，由村党支部汇总整合后积极联系第一书记“组团服务”跨镇服务队，由跨镇服务队整合技术、资金、人脉等资源集中攻坚，实现第一书记在组团服务中彰显担当作为。紧扣岚皋“村BA”体旅促商贸活动，搭建“百姓大舞台 有货你就来”平台，组织12个镇第一书记常态组团推介文体旅商，集中破解岚皋生态旅游宣传不强的现象。第一书记“组团服务”工作推进以来，邀请医疗专家到村义诊5次1500余人次，帮助群众就业2500余人，开展旅游推介25场次，帮销农特产品600余万元，一批群众急难愁盼问题得到相机化解。
供稿：岚皋县委组织部
