近年来，宝鸡市陈仓区认真落实从严管党治党新要求，重点把住“出入关”“反馈关”“督办关”，严格规范新常态下的党员组织关系转接工作。
把住“出入关”，确保规范有序。及时登记信息。对所有办理转入转出的党员实行清单式管理，制作明细册，包括党员姓名、转入转出地党组织、联系方式、办理时间等要素，确保登记信息完整、准确、全面。综合分析研判。通过面对面沟通、综合分析党员介绍信及线上转接信息等内容，掌握了解党员转接诉求，精准研判分属类别，依照高校毕业生、退役军人、国企职工等有关政策规定正确办理。做好告知提醒。督促提醒党员及时到党支部报到、参加党组织活动、按时交纳党费、定期向党组织汇报思想和工作情况。
把住“反馈关”，确保协同发力。坚持严格标准。对转接党员组织关系的党员档案材料，由区委组织部和镇（街）党（工）委在规定时间内审核完毕并双向反馈，重点查看党员身份是否真实、主要材料是否齐全、入党程序是否规范等，确保党员档案材料审核从严从实。坚持问题导向。在转接过程中，对出现的关键材料缺失、转入转出地有误、隐瞒工作情况等难点焦点问题，在找准、点透、查实的基础上，做到反馈问题见人见事，依据政策规定为党员提供有理有据的指导，实现从问题解决到教育引导的效果。坚持结果导向。对党员反馈的无故拒收拒接或人为设置门槛等办理受阻情况开展重点核查，对党组织没有认真研究落实、办理进展缓慢、造成不良影响的，及时予以纠正并约谈相关负责人，同时对党务干部开展针对性培训，着力提升党员组织关系转接工作水平。
把住“督办关”，确保落实有效。注重工作统筹。结合新常态下的党员组织关系转接情况，采取定人定位定事的方式，细化任务分工和责任分工，切实做到转接工作有人统、转接流程有人盯、转接问题有人办。推动督帮一体。深入各基层党组织开展督帮工作，特别是“三新”领域、软弱涣散党组织等，通过政策解读、业务指导等方式，帮助梳理剖析、破解制约瓶颈，共同推动发现问题有效解决。着力巩固成效。对长期、反复出现的问题定期开展“回头看”、再督帮，及时总结经验教训，坚持举一反三，建立健全长效机制，适时通报典型案例，推动党员组织关系转接工作提质增效。
供稿：陈仓区委组织部
