今年以来，宝鸡市陈仓区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，树立大抓基层的鲜明导向，围绕“五个聚焦”精准施策，靶向发力，全面推进基层党建各项重点任务落实落地。
聚焦政治引领，筑牢理想信念之基。始终把思想政治建设摆在首位，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办读书班、示范培训班、召开警示教育大会，扎实开展集中整治，一体推进学查改，确保学习教育入脑入心。依托“陈仓发展讲坛”“陈仓高质量发展课堂”学习教育平台，对党员干部开展政治理论和业务技能培训13期2000余人次。举办区直机关党员发展对象培训班，把坚定理想信念、加强党性修养和做合格党员贯穿培训全过程，进一步筑牢对党忠诚的思想根基。
聚焦提质增效，抓实党员教育管理。严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，及时将重点培养的青年致富能手、返乡创业青年、优秀年轻村干部、退役军人等“主干力量”纳入发展党员清单，引导优秀人员积极主动向党组织靠拢，真正实现数据清、情况明、结构优。认真落实“三会一课”、主题党日等党内基本制度，组织党员参观党性教育基地，接受红色教育、提高党性修养。针对流动党员流动性广、分散性强的特点，加强摸排，健全流动党员信息管理台账，通过“一对一”专人结对联系，了解思想动态、工作生活等情况。充分利用微信群、公众号等方式组织流动党员定期开展学习，实现学习资料线上发送，确保党员流动不流失、离乡不离党。
聚焦固本强基，夯实基层战斗堡垒。深化“分类指导·争先进位”三年行动，建立“分类指导+精准施策”动态提升机制，确保“一类示范、二类争先、三类消除”，全面提升基层党组织战斗力。深入开展村（社区）“两委”班子专题分析研判，全面掌握班子运行及村干部履职情况，大力推动村党组织书记后备力量培育，为村（社区）换届打牢基础。优化调整第一书记和工作队员共32人，配强驻村工作力量，为基层党建工作注入新的生机与活力。聚力打好党建引领基层治理硬仗，将党组织和党员嵌入1635个网格，推动网格治理深入实施。完善党员教育“五色”管理，做好后进党员教育帮带工作。探索农村党员承诺践诺作用发挥机制，7167名党员围绕产业发展等承诺事项9892件，党员先锋作用得到了进一步发挥。
聚焦严管厚爱，激发干事创业活力。树立重实干重实绩的用人导向，提拔重用乡村振兴一线干部11人。持续巩固完善干部监督管理体系，开展“一把手”离任交接，对34名提拔重用干部开展谈心谈话、不足提醒和家访监督。深化年轻干部培养“丰羽计划”，搭建“陈仓青年说”年轻干部成长交流平台，让年轻干部在互学互鉴中提升能力。推行“师带徒”结队帮带390对，帮助年轻干部快速成长。加强实践锻炼，选派114名年轻干部在乡村振兴、招商引资等一线学习锻炼。举办全区到村任职选调生座谈会，引导5个选调生助力乡村振兴合力小组和12名到村任职选调生在乡村振兴的舞台上建功立业。
聚焦全面从严，压实党建主体责任。制定《区委党建工作要点》《区委全面从严治党主体责任清单》，形成了“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。召开党建工作领导小组会，及时传达学习上级党组织关于党建工作的重要指示精神，研究部署党建重点工作，调整区级党员领导干部党建联系点，区级党员领导带头包抓15个镇29个村21个社区，深入开展调查研究，进一步压实党建政治责任。持续深化镇村书记抓党建促振兴重点工作清单和履职清单，形成上下联动、责任到人的基层党建工作格局。
供稿：陈仓区委组织部
