今年以来，洛南县聚焦组织部门年度工作要点，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进理论武装、选贤任能、强基固本、聚才育才等各项任务落地落实，以高质量组织工作促进县域高质量发展。
抓教育、强党性，促理论武装提能。洛南县扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立专班推进、清单落实、部务会成员联镇指导等机制，一体推进学查改，举办读书班75期、学习研讨219次、警示教育145场、讲党课1085场、查摆整改问题1071个、集中整治问题112个。深化“吃水不忘修渠人、建功立业新时代”党建主题实践活动，洛惠渠宝贵传统宣讲报告会走进省委党校中青班，累计在市、县开展宣讲36场次，线上线下受教育人数达24万人。聚焦提升干部履职能力，举办科技创新、乡村振兴、生态环保等专题培训96期7100余人次。
重激励、严管理，促干部队伍提质。洛南县深化干部作风能力提升年活动，落实“回头看”“第一议题”制度落实跟踪督办等机制。开展领导班子日常研判、专项研判、点题研判，运用“三项机制”调整干部96名，职级晋升166人。创新开展“到群众中去”实践活动，建立县级干部联镇入户包项目、部门干部联村入户解难题、镇村干部联组入户解纠纷的干部入户长效机制。推动重点项目开工50个，解决群众难题3016个，化解矛盾纠纷391件。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展整治违规吃喝检查4轮次，整改问题62个。
夯基础、强功能，促基层党建提效。洛南县深化基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，拨付村级活动场所提升改造资金300万元，落实党组织书记领办党建“实事硬事”、党建项目化管理、观摩推进等机制。强化抓党建促乡村振兴，对村（社区）“两委”班子进行逐村研判，召开换届准备工作推进会、调度会2次，全面做好换届人选储备、消除风险隐患。全县16个镇（街道）履职清单编制完成，开展党建引领基层社会治理工作试点，建立村“两委”会＋党小组＋村民小组＋网格＋单元户”五级组织体系，不断提升治理效能。
抓改革、强支撑，促人才活力提升。洛南县着力打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗，先后制定出台《关于进一步做好高层次人才及教育部6所部属院校毕业的公费师范生、“双一流”院校本科毕业近三年从事教学工作人员住房保障工作的通知》等制度文件6个，引进高层次教育人才18人，指导4家企业组建研发机构，13家规上企业研发支出5804.3万元，创建市级院士专家工作站2个。组织县内企业与高校开展产学研活动4次，4个研发项目获省市立项。开展农村实用人才培训32场次，培训产业致富带头人412人、农村实用人才1300人。
供稿：洛南县委组织部
