金台区坚持党建引领，将优化考核机制作为转变作风、推动高质量发展的重要抓手，聚焦“考准、考精、考实”，大力推行考核“瘦身”与工业“强筋”并举，切实为基层减负，激发干部活力，有效促进工业经济稳增长、提质效。
精准聚焦，为考核“瘦身”松绑。紧扣中心工作设置考核指标，坚持“干什么”就“考什么”。关键指标确保不缺项、漏项，一般指标能减则减。对发改、工信等部门考核所需资料、表格，直接从数据库提取，杜绝重复填报。在考核工业增速基础上，显著提高要素保障等体现新发展理念指标权重，引导各镇街、部门聚力攻坚、补短锻长，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。严控“一票否决”事项，聚焦核心关键，切实为基层干部心无旁骛抓落实、服务企业解难题腾出精力、创造条件。
突出实效，为工业“强筋”蓄能。力戒形式主义、官僚主义，坚决简化流程、合并事项。考核评价更加突出实地查看、多方评价和实际成效，降低对书面材料、过度汇报的依赖。在工业领域，重点优化“牵头打好重点产业链建设硬仗”“项目投资完成率和入库纳统率”等核心考核指标。配套出台《金台区“亩均论英雄”综合改革试点工作方案》等政策，以鲜明政策导向引领发展方向，引导企业转变发展方式，提升资源配置效率，驱动产业转型升级。
改革赋能，工业经济提质增效。考核“瘦身”“强筋”的改革成效，最终转化为工业经济发展的强劲动能。2025年上半年，全区规上企业预计产值160余亿元，同比增长2.49%；产企停减产面有效收窄，停减产企业较同期减少14户。工业项目开工42个，技改项目全部开工，投资完成率分别达62%和57.24%，预计建成后新增产值25亿元，新增规上企业4户。区相关部门主动作为、服务靠前，及时兑现奖补资金140多万元；为22户企业协调融资6000多万元，贷款900多万元。完成7户企业环保改造，推荐申报国家级绿色工厂1户。
下一步，金台区将持续坚持党建引领，科学运用考核“指挥棒”，做好“加减法”，为基层减负松绑、为发展赋能增效。
供稿：金台区委组织部
