在近期开展的“四优”机关创建活动中，宝鸡市凤翔区按照“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的要求，不断强化党建引领，注重分类指导、分批推进、突出特色，做到了“三个精准”。
精准分类，区别指导，全面覆盖。凤翔区科学研判，结合实际情况，制定下发《“四优”模范机关创建工作方案》，方案将全区所有机关单位，分为党政机关、镇机关和机关事业单位三大类。形成区直机关工委、区委组织部、各部门分别指导创建的责任体系。各业务部门主动与上级部门对接，修订创建指标。所有单位在负责单位指导下，通过召开动员会、推进会和研讨分析等形式完成部署，制定出了切实可行的工作方案，成立了机构，落实了责任，明确了思路，细化了标准，修订了制度。
精准分步，聚焦问题，高标实施。凤翔区将“四优”机关创建聚焦治理机关党建“灯下黑”、配合中心工作不力和党建业务“两张皮”等突出问题，在创建上稳扎稳打分步实施，安排用三年时间确保80%以上机关全部达到“四优”标准。在创建过程中，首先由各机关单位对标全区创建标准，主动申报达标年度；再由区领导小组依据基础工作和创建比例集体研究后下发创建工作年度安排。2022年在基础好特色明的单位中，拟创建达标31个党政机关、5个镇机关和40%的机关事业单位，为全区创建树立标杆；2023年在改进快效果好的单位中，拟创建达标20个党政机关、4个镇机关和40%的机关事业单位，全区创建全面提升；2024年在堵短板能整改的单位中，拟创建达标11个党政机关、3个镇机关和20%的机关事业单位，全区创建圆满完成。同时对创建工作坚持日常考评和年度考核，实行动态管理，每年底综合打分考核对完成达标创建的单位进行命名表彰，对部分工作下滑的已命名单位进行摘牌。
精准结合，深度融合，打造精品。坚持将“四优”机关创建与作风建设专项行动结合起来，各机关党组织围绕“五个聚焦”，深入开展“四个专项整治”，机关党员干部对标“勤快精细廉要求”“十个坚持十个反对”和“十个有没有”，深入查摆短板弱项，为“四优”机关创建找准问题。坚持与当前中心工作结合起来，围绕二十大安保维稳等重要任务，机关党组织和党员干部走出机关，在一线工作中履职尽责展现政治素质；围绕全年目标责任制考核，在项目建设、招商引资等重要指标上比拼争先展现担当作为；围绕疫情防控，全区机关干部人人投入，在驻守交通卡口、下沉小区、镇村防控督帮上保障群众健康发挥先锋作用。坚持与加强党建深度融合起来，设立了区气象局党组；完成了62个区直机关党组织换届工作，机关党组织力量得到加强；完成了电力局党组织支部分设；撤销合并1个机关党支部；设置了区税务局机关党委和机关纪委，开启了区级机关党组织纪检监察体制改革试点。
（供稿：中共宝鸡市凤翔区直属机关工作委员会）
