今年以来，长武县巨家镇坚持以“建强基层党组织战斗堡垒”为目标，以“8133 双无双全”提升行动为抓手，重点围绕落实“五个着力”，统筹推进各项工作任务，奋力实现基层党建工作“质效双优”。
着力强化阵地建设，提升硬件保障。按照“整镇过硬、整县提升”工作要求，全面实施村级活动阵地“整建提升”工程，扩建村级阵地1处、申报划转学校资产1处、卫生系统资产3处，确保阵地面积全面达标；优化村址布局，规范设置便民服务大厅、党员活动室、图书室等功能科室，全面清理村址内外“陈旧挂牌”，确保阵地达到“七有标准”；科学设立惠民政策解答岗、便民事项代办岗、矛盾纠纷调解岗，解决党员群众需求，奋力实现村级党群服务中心“高效、便民、实用”目标。
着力夯实产业基础，助力乡村振兴。按照“党建引领产业发展、产业展现党建成果”的思路，采取“党支部+企业+专业合作社+农户”的方式，发展壮大产业基础。建成千亩果蓄循环产业园1个，千亩吊干杏产业园1个，百亩双矮苹果基地1个，百亩金银花产业园1个，百亩柿子园1个，年产300吨柿子醋加工厂1个，形成了“果、药、粮”三大产业体系，带动村集体经济发展壮大，实现产业兴旺，助力乡村振兴。
着力完善服务机制，实现高效便民。全面推行群众“下单”、支部“接单”、党员“跑腿”服务模式，积极动员村内无职党员主动担任调解员、技术员、爱心协管员、法律宣传员，扎实开展志愿服务，使党员有岗、有位、有活力。成立疫情防控志愿服务先锋队，有序组织党员、群众等200余人参与疫情防控值班值守、网格排查、核酸检测、政策宣传等工作，同心共筑巨家疫情防控坚实屏障。
着力建强人才队伍，夯实后备力量。全面实施村级班子“优化升级”工程，制定村“两委”干部年度培训提升计划、常态化落实“政治体检”，开展干部集中培训6次，推荐参与“学历提升”干部3名，着力打造高素质农村干部队伍；落实后备力量“雏雁孵化”工程，实行“一拓、两提、四定”培养机制，全面拓宽后备力量吸纳培养渠道，在册培养后备力量60余人，为乡村振兴提供人才保障；坚持“引进来”战略，依托辖区龙头企业，柔性引进农业、林业领域专家学者13名，申报新建“特色产业专家工作站”3个，有力推动产业发展。
着力推动作风建设，激发工作活力。以开展作风建设专项行动为抓手，扎实巩固“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动成果，紧盯目标任务、细化措施责任，坚持把学习教育、问题查摆、专项治理、健全机制、促进发展贯穿活动始终。持续开展“每周一讲、每周一学、每月一研讨”，提升干部业务理论水平；扎实开展对照检查，溯源分析，确保问题全面整改；深化“双百双千”专项行动，推动村企联合，助力乡村振兴；深入挖掘先进典型，利用微信公众号、新闻媒体等渠道广泛宣传，在全镇范围内形成“争先创优”良好氛围。
（中共长武县委组织部供稿）
